公共利益经济学中的工资尺度

IF 1 Q3 ECONOMICS
José Manuel Sastre Centeno, Elena Inglada Galiana
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摘要

资本主义经济制度自其历史开始以来,并没有没有批判性的理论和思想,这些理论和思想把它在某些方面的困难和不可能摆在了面前。对许多人来说,当前的资本主义经济除了货币危机外,还会对其他环境产生影响(生态、能源、社会、粮食危机等)。它们已经建立的,虽然多年来,其他类型的替代和最近经济共同利益,一个单一的经济项目,旨在建立与经济活动奖励将朝着共同利益,即促进人类价值观、尊严、团结、社会正义、民主和透明度、可持续性复苏经济成就和概念的社会福利。该模型提出了使用假设和指标来形成公平的工资标准,这是本工作的研究对象,同时分析了该模型的两个基本价值及其对两者的贡献,公平和社会正义。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Escalas salariales en la economía del bien común
El sistema económico capitalista, desde el comienzo de su historia, no ha estado exento de teorías y pensamientos críticos que han puesto sobre la mesa sus dificultades e imposibilidades en ciertos aspectos. La presente economía capitalista lleva para muchos, aparte de una crisis monetaria, repercusiones en otros contextos (impacto ecológico, energético, crisis social, alimentaria, etc.). Si bien, se han ido forjando, desde hace años, otros tipos de alternativas y más recientemente la Economía del Bien Común, un proyecto económico que pretende crear los incentivos con los cuales la actividad económica se dirija hacia el Bien Común, es decir, fomentar los valores humanos de la solidaridad, dignidad, sostenibilidad, justicia social, democracia y transparencia, recuperando el concepto de éxito económico y vinculándolo hacia el beneficio social. El modelo de la EBC plantea el uso de unas premisas e indicadores para conformar unas escalas salariales justas, siendo éste el objeto de estudio del presente trabajo, junto con el análisis de dos de los valores fundamentales del modelo y su contribución a ambos, la equidad y justicia social.
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