通过认证对大学教师进行评估:系统回顾

IF 0.7 Q3 EDUCATION & EDUCATIONAL RESEARCH
Francisco Javier Hinojo Lucena, Fernando Lara Lara, Juan Carlos De la Cruz Campos, Magdalena Ramos Navas-Parejo
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摘要

近年来,西班牙高等教育系统经历了一个相当大的变革过程,影响了评估其教师入学和晋升的方式,突出了ANECA和自治机构作为外部评估的主要人物。这项工作的主要目的是分析目前认证的挑战,未来的前景,改进的建议和关于认证质量的讨论。本研究的目的是评估一项研究的结果,该研究的目的是评估一项研究的结果,该研究的目的是评估一项研究的结果,该研究的目的是评估一项研究的结果。结果显示,在WoS、Scopus和Dialnet中共索引了9篇文章,其中大多数对认证体系持批评态度。本文的结论是,大学法律改革影响了教学人员的选拔和晋升标准,进而影响了大学的研究和评价文化。研究人员担心,这个以ANECA和自治机构为中心的系统应该尽可能客观、清晰和透明,除了专业能力多样化,适合每个知识领域,并渴望平等的评估。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
La evaluación del profesorado universitario mediante la acreditación: una revisión sistemática
El sistema de Educación Superior español ha sufrido un proceso de transformación considerable en los últimos años, afectando a la forma de evaluar el acceso y la promoción de su profesorado, destacando como principal figura de evaluación externa a la ANECA y la implantación de las agencias autonómicas. El objetivo principal de este trabajo es analizar los desafíos actuales de la acreditación, perspectivas de futuro, propuestas de mejora y discusiones sobre la calidad de la misma. Para ello se ha seguido la metodología propia de las revisiones sistemáticas, siguiendo las recomendaciones PRISMA. Los resultados muestran un total de 9 artículos indexados en WoS, Scopus y Dialnet, en los que se observa que, en su mayoría, se muestran críticos con el sistema de acreditación. Se concluye afirmando que las reformas de las leyes universitarias afectan a los criterios de selección y promoción del personal docente, y que influyen a su vez a la cultura de investigación y evaluación universitaria. Existe una preocupación entre los investigadores porque este sistema, centrado en ANECA y agencias autonómicas, sea lo más objetivo, claro y transparente posible, además de diversificado en competencias profesionales, adecuado a cada área del conocimiento y que aspire a una evaluación igualitaria.
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