元组织者在区域创业中的作用

IF 3.9 3区 管理学 Q2 MANAGEMENT
C. Henrion
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摘要

许多基于行动者(公共、私人和民间社会)和领土资源的倡议正在领土上出现,以确保其发展(创造就业、促进过渡和恢复力),领土银行(2017年)将其确定为“领土创业”。本文对元组织者的组织进行了分析,旨在为其创造有利的环境。虽然这样一个函数在理论上是非常相关的,但分析显示了它的实际局限性。资金和管理框架之间的不匹配,以及jics对这一功能的部署,导致了与多个独立组织合作相关的困难的重复,并带来了重大的心理社会风险。本文提出了研究这一功能职业化的挑战。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Le rôle d’un méta-organisateur dans l’entrepreneuriat territorial
De nombreuses initiatives basées sur des acteurs (public, privé et société civile) et ressources territoriales émergent sur les territoires pour assurer leur développement (création d’emplois, contribution à la transition et résilience), ce que la Banque des Territoires (2017) identifie comme « entrepreneuriat de territoire ». L’article propose une analyse de l’organisation d’un méta-organisateur visant à créer un contexte favorable pour cela. Si une telle fonction est théoriquement très pertinente, l’analyse en montre les limites pratiques. L’inadéquation entre les cadres de financements et managériaux et le déploiement de cette fonction par une SCIC conduit à la reproduction des difficultés liées à la coopération d’organisations multiples indépendantes et à des risques psychosociaux importants. L’article montre l’enjeu d’étudier la professionnalisation d’une telle fonction.
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期刊介绍: Management International Review publishes research-based articles that reflect significant advances in the key areas of International Management. Its target audience consists of scholars in International Business Administration. Management International Review is a double-blind refereed journal that aims at the advancement and dissemination of research in the fields of International Management. The scope of the journal comprises International Business, Cross-Cultural Management, and Comparative Management. The journal publishes research that builds or extends International Management theory so that it can contribute to International Management practice. Management International Review welcomes both theoretical and empirical work. Original papers are invited that are based on a solid theoretical basis and a rigorous methodology. In the area of empirical studies, the journal publishes both quantitative and qualitative research. To be published in Management International Review, a paper must make strong contributions and highlight the significance of those contributions to the field of International Management. The editors are especially interested in manuscripts that break new ground rather than papers that make only incremental contributions. Management International Review publishes articles and research notes. Every year, six issues are published. On average, two of these issues are Focused Issues, which concentrate on a specific subfield of International Management.
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