(De)colonialidade de gênero no mercado laboral: sujeições interseccionais das sujeitas trabalhadoras

Objetiva-se, por meio da vertente metodológica jurídico-sociológica, tratar sobre as influências do período colonial no Brasil sobre a divisão racial-sexual do trabalho e as desigualdades a partir das funções desempenhadas pelas mulheres enquanto força de trabalho. Para tanto, busca-se encontrar o nexo entre a colonização e as sujeições interseccionais atuais no mercado de trabalho da cidade enfrentadas pelas mulheres, tendo em vista as discriminações provenientes da colonialidade do poder e de gênero. A discriminação interseccional é uma realidade plenamente perceptível no trabalho feminino, o que gera a necessidade de pesquisar as razões jurídico-sociológicas que levam ao atual contexto de opressão das mulheres no mercado laboral.