Johnson Hendry, Dhita Hafizha Asri
{"title":"Analisis peran Employee Commitment sebagai Mediasi dalam Hubungan antara Leadership, Talent Management dan Employee Performance pada Karyawan","authors":"Johnson Hendry, Dhita Hafizha Asri","doi":"10.36778/jesya.v5i1.679","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":" Kinerja karyawan merupakan hasil dari apa yang telah dicapai di tempat kerja dan sangat bergantung pada tingkat kinerja individu. Masalah krusial yang terkait dengan manajemen talenta di berbagai organisasi muncul sebagai tantangan sumber daya manusia utama yang dihadapi perusahaan di berbagai industri. Perusahaan penyedia jasa periklanan atau advertising agency, sebelum pandemic Covid ini memang berkembang cukup pesat di Batam. Pada saat ini di Indonesia dapat dengan mudah menemukan perusahaan advertising agency ini yang biasanya menyediakan jasa untuk perusahaan maupun perorangan untuk mempromosikan produk usahanya. Sampel penelitian ini sebanyak 250 responden yang bekerja pada perusahaan agen periklanan di Batam. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan pada semua variabel independen dan dependen yang diuji.","PeriodicalId":31771,"journal":{"name":"Equilibrium Jurnal Ekonomi Syariah","volume":"10 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-01-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Equilibrium Jurnal Ekonomi Syariah","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.679","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

摘要

员工表现是工作中取得的成就的结果,很大程度上取决于个人表现水平。与各机构人才管理相关的关键问题似乎是各行业面临的主要人力资源挑战。在大流行的Covid (pandemic Covid)出现在巴淡之前,广告公司(advertising agency)就已经在巴淡(Batam)迅速发展起来。目前,印尼很容易找到这些通常为公司和个人提供服务来推广业务产品的代理公司。该研究样本为巴淡广告公司工作的250名受访者提供。研究结果表明,所有测试的独立变量和依赖变量都有显著的关系。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Analisis peran Employee Commitment sebagai Mediasi dalam Hubungan antara Leadership, Talent Management dan Employee Performance pada Karyawan
 Kinerja karyawan merupakan hasil dari apa yang telah dicapai di tempat kerja dan sangat bergantung pada tingkat kinerja individu. Masalah krusial yang terkait dengan manajemen talenta di berbagai organisasi muncul sebagai tantangan sumber daya manusia utama yang dihadapi perusahaan di berbagai industri. Perusahaan penyedia jasa periklanan atau advertising agency, sebelum pandemic Covid ini memang berkembang cukup pesat di Batam. Pada saat ini di Indonesia dapat dengan mudah menemukan perusahaan advertising agency ini yang biasanya menyediakan jasa untuk perusahaan maupun perorangan untuk mempromosikan produk usahanya. Sampel penelitian ini sebanyak 250 responden yang bekerja pada perusahaan agen periklanan di Batam. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan pada semua variabel independen dan dependen yang diuji.
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
10
审稿时长
4 weeks
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术官方微信