智利莫尔地区初级卫生保健组织氛围的感知

Francisca Pilar Adriazola Díaz, María Josefa López Hermosilla, R. Perez, Miguel A. Bustamante
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摘要

本研究的目的是评估智利Maule地区四个市镇的四个初级卫生保健中心的组织氛围。天气则采用问卷普查组织地验证(CCOV)护理六个中心官员APS总计大约240例。本研究的目的是评估一项研究的有效性,该研究的目的是评估一项研究的有效性,该研究的目的是评估一项研究的有效性,该研究的目的是评估一项研究的有效性。对组织氛围影响最大的维度是团队、人员和材料的分配;而对气候有积极贡献的维度是自主性和专业性。问卷的重点是7个因素和30个反应,并允许制定改善APS组织氛围的建议。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Percepción del clima organizacional en atención primaria de salud en la región del Maule, Chile
Este trabajo mide el clima organizacional de cuatro centros de Atención Primaria de Salud de cuatro comunas de la Región del Maule, Chile. Se aplicó el Cuestionario de Clima Organizacional Validado (CCOV) de manera censal a funcionarios de seis centros asistenciales APS totalizando 389 casos. La confiabilidad del instrumento fue alta y se realizaron análisis demográficos, de factores exploratorios AFE y análisis inferencial. La dimensión que más afecta el clima organizacional es Equipos y distribución de personas y material; en tanto que la dimensión que contribuye positivamente con el clima es Autonomía y Profesionalismo. El Cuestionario se concentró en siete factores y 30 reactivos y permite la elaboración de sugerencias de mejora del clima organizacional en APS.
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