职业倦怠综合症:Milagres (CE)市一家电力供应公司工作压力的个案研究

Q2 Business, Management and Accounting
Rangiel Santos Bento Silva
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摘要

在技术和社会发展的伟大时期,人们的幸福和情感完整性被抛在了一边。不考虑心理健康,特别是在商业环境中工作的员工的心理健康。因此,本文旨在了解职业倦怠综合症如何影响Milagres-CE市一家电力供应公司员工的社会心理关系。该研究是定性的,包含书目数据库和框架作为一个案例研究。研究对象是位于上述城市的一家电力供应公司,选择该公司是因为方便和可达性。数据收集工具是通过非参与性的非系统观察和访谈进行的,采用结构化的脚本,包含10个开放式问题,由公司经理回答。最后,对数据进行分析,测量得到的结果。因此,在与等级制度发生冲突、缺乏心理支持和工作时间紧张的情况下,需要采取纠正措施。即使是研究的组织,也有良好的物理空间来完成工作,并为员工提供社会福利。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Síndrome de Burnout: um estudo de caso sobre o estresse no trabalho em uma empresa de fornecimento de energia elétrica da cidade de Milagres (CE)
Na grandeza do desenvolvimento tecnológico e social, o bem-estar e a integridade emocional das pessoas foram deixados de lado. Não havendo uma preocupação com a saúde mental, em especial a dos colaboradores inseridos em um contexto empresarial. Assim, o presente artigo tem por objetivo compreender como a Síndrome de Burnout afeta o relacionamento psicossocial dos colaboradores de uma empresa de fornecimento de energia elétrica da cidade de Milagres-CE. A pesquisa é de natureza qualitativa, contendo base bibliográfica e enquadrada como um estudo de caso. O sujeito da pesquisa foi uma empresa de fornecimento de energia elétrica localizada na cidade mencionada, escolhida por conveniência e acessibilidade. O instrumento da coleta de dados aconteceu por meio de uma observação assistemática não participante e entrevista, com a aplicação de um roteiro estruturado, contendo 10 perguntas abertas, que foram respondidas pelo gerente da empresa. Ao término, aconteceu a análise dos dados para a mensuração dos resultados obtidos. Como resultado, verificou-se a necessidade de medidas corretivas nas questões de conflitos com a hierarquia, na falta de apoio psicológico e nas jornadas de trabalho exaustivas. Mesmo a organização estudada, apresentando excelentes espaços físicos para realização do trabalho e com benefícios socais ao colaborador.
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