Osmary Vanessa Boadas Márquez, María Eugenia Marín Mora
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摘要
本研究的目的是分析弹性管理在跨国保险公司,C.A, Ciudad Ojeda分行的适用性。本研究的目的是确定墨西哥恰帕斯州恰帕斯市的一所公立公立学校,该学校位于墨西哥恰帕斯州的恰帕斯市。本研究的目的是确定一种方法,在这种方法中,研究对象被认为是在一个特定的环境中,在一个特定的环境中,在一个特定的环境中,在一个特定的环境中,在一个特定的环境中,在一个特定的环境中,在一个特定的环境中。数据处理是通过定性分析,得出了研究对象,组织企业管理成功地开展灾后复原能力,强调组织成功的指令行动面临的一些挑战,如:建立新的知识执行过程、战略方针、政治和意识形态。同样,有人指出,通过执行管理,对关键方面进行了适当的管理,例如:过程的持续改进、适当的组织结构、行政系统的适当性和巩固组织文化;激励它在危机时期恢复管理培训小组,以及恢复发展激励活动,以推动员工实现他们的目标。
La resiliencia como herramienta de superación en la gerencia de la empresa Multinacional de Seguros, C.A.
La investigación tuvo como objetivo analizar la aplicabilidad de la resiliencia por parte de la gerencia de la empresa Multinacional de Seguros, C.A, sucursal Ciudad Ojeda. El tipo de investigación fue analítica, con un diseño no experimental, transeccional y de campo. Como instrumento de recolección de datos se empleó la entrevista y como técnica, el guión de entrevista compuesto por 26 ítems, los cuales fueron validados bajo el juicio de expertos. El procesamiento de datos se realizó mediante el análisis cualitativo, el cual permitió concluir que en la organización objeto de estudio, la gerencia desarrolla satisfactoriamente la capacidad de resiliencia corporativa, resaltando que las acciones directivas han enfrentado con éxito algunos retos organizacionales tales como: generación de nuevo conocimiento en la ejecución de procesos, el enfoque estratégico, político e ideológico. Del mismo modo, se observó que, a través de la gestión ejecutiva, existe un adecuado manejo de aspectos claves como: la mejora continua de procesos, adecuada estructura organizacional, idoneidad de sistemas administrativos y consolidación de la cultura organizacional; motivando ello a retomar los grupos de capacitación para la gerencia en tiempos de crisis, así como reanudar el desarrollo de actividades de motivación para impulsar en el personal el logro de sus objetivos.