商业组织管理领导力培训计划

IF 0.5 Q4 ECONOMICS
Henry Darío Suárez-Vélez
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摘要

本研究的目的是确定管理领导力培训计划在商业组织中的有效性。测试是应用人口Klamer用品公司设在市Portoviejo manabi省—厄瓜多尔,由63人组成,其中被随机分为两组,comtem0plados如下:31盎司)1由人来和G2由32人。在G2组中,双侧显著性水平为026,差异显著。组织拥有的战略思想家能够超越墙壁,预防关节组织行动的可能发生的消极行动在全面成长的机遇,促进本人,不仅企业生产力,提高素质作为动力,以便每天最好的股票。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Programa de entrenamiento en liderazgo gerencial en organizaciones empresariales
La investigación tuvo por objetivo determinar la eficacia de un programa de entrenamiento en liderazgo gerencial en organizaciones empresariales. La prueba fue aplicada a la población de la empresa suministros Klamer, ubicados en la ciudad de Portoviejo de la provincia de Manabí – Ecuador, conformada por 63 personas, las cuales se dividieron en dos grupos al azar, comtem0plados del siguiente modo: G1 conformado por 31 personas y G2 conformado por 32 personas. En pos prueba el nivel de significancia bilateral cambió a ,026 en G2, lo que indica diferencias significativas. La organización cuenta con pensadores estratégicos que puedan mirar más allá de los muros de la organización, previniendo la articulación de acciones que permitan anticipar las acciones negativas que puedan sobrevenir, convirtiéndolas en oportunidades para crecer integralmente en favorecer no solo la productividad organizacional, sino el propio crecimiento personal como ente motivador para articular cada día mejores acciones.
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