Le comportement des audités: quel effet sur la qualité de service rendu par les cabinets d’audit au Cameroun ?

La présente étude a pour ambition de vérifier s’il existe un lien empirique entre le comportement des audités et la qualité de l’audit au Cameroun. Nous avons à cet effet appréhendé la qualité de l’audit via les qualités de l’auditeur (sa compétence et son indépendance). En s’appuyant sur les analyses de classification et économétriques par la méthode de régression logistique sur des données recueillies par questionnaire auprès de 40 cabinets d’audits présents au Cameroun, les résultats montrent d’une part que la qualité de l’audit est plutôt altérée dans notre contexte. D’autre part, cette étude relève que la probabilité d’avoir un audit de qualité est d’autant plus grande lorsque les honoraires sont négociés à la hausse permanemment et, d’autant plus faible, si l’audité est absent lors du déroulement de la mission, ou s’il accuse des retards dans le paiement des honoraires ou encore, lorsqu’il n’a pas fourni à temps tous les documents nécessaires pour mener à bien la mission.