西班牙上市公司的税务筹划和公司治理

IF 0.7 4区 经济学 Q3 ECONOMICS
J. M. Mayoral, A. S. Segura
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摘要

本研究的目的是分析西班牙上市公司的财务规划策略在多大程度上受到管理者的经济激励和公司治理实践的影响。根据财政数据真实的记忆extraidos年度账目,结果表明retributivos上层方向发展模式和独立行使行政理事会产生重大影响表示,检察官上市companias战略术语。支持的财政负担。我们的研究结果是稳健的,并基于不同的测试和变量的替代规范。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Planificación fiscal y Gobierno Corporativo en las empresas cotizadas españolas
El presente trabajo tiene por objeto analizar en que medida los incentivos economicos de los gerentes y las practicas de gobierno corporativo influyen en las estrategias de planificacion fiscal de las companias espanolas cotizadas. Con base en los datos fiscales reales extraidos de las memorias de las cuentas anuales, los resultados obtenidos ponen de manifiesto que los esquemas retributivos de la alta direccion y el grado de independencia del consejo de administracion ejerce una influencia significativa sobre la estrategia fiscal de las companias cotizadas, manifestada en terminos de una menor carga fiscal soportada. Nuestros hallazgos son robustos y se mantienen ante diferentes pruebas y especificaciones alternativas de las variables.
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来源期刊
Hacienda Publica Espanola-Review of Public Economics
Hacienda Publica Espanola-Review of Public Economics Economics, Econometrics and Finance-Finance
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期刊介绍: Hacienda Pública Española/Review of Public Economics welcomes submissions on all areas of public economics. We seek to publish original and innovative research, applied and theoretical, related to the economic analysis of Government intervention. For example, but not exclusively: Taxation, Redistribution, Health, Education, Pensions, Governance, Fiscal Policy and Fiscal Federalism. In addition to regular submissions, the journal welcomes submissions of: -Survey Reviews, containing surveys of the literature regarding issues of interest in the Public Economics field; -Policy oriented reviews, showing the current contributions of Public Economics in relation to relevant contemporary issues affecting public decision-makers in the real world (Policy Watch); -Comments of previously published articles. Contributions to this section should be limited to a maximum of 2 000 words (12 pages). If deemed adequate, the authors of the commented article will be given the opportunity to react in a Reply. Both Comment and Reply will be published together. Articles for the Survey Reviews and Policy Watch section are subject to the same double blind reviwing procedure. The adequacy of Comments submitted for publication will be evaluated by the Executive Editors.
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