卫生工作者职业压力的背景:文献计量学研究

IF 0.1
Cláudia Aparecida Avelar Ferreira, Mário Teixeira Reis Neto, Zélia Miranda Kilimnik, Adaílson Soares dos Santos
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摘要

压力是一个经常出现的主题,源于社会背景的多样性和工人在劳动过程中所面临的脆弱性。由于职业压力影响个人绩效和组织的医疗机构,试图描绘的科学生产通过bibliometria periodicos的管理情况,事后的管理压力,其他periodicos中工人的健康起来,后果的原因及预防措施。本研究的特点是通过描述性研究进行文献综述。在28家期刊分析的30篇文章中,自2010年以来,这一主题的文章数量有所增加,2011年、2012年和2014年发表的文章数量有所增加。发现的主要原因是工作超负荷、缺乏人力资源、工作条件不足和轮班工作。其后果是压力、倦怠、身心抱怨、工作承诺可能导致医疗错误、改变意图和旷工。预防措施包括重视工人的政策、创造健康的工作条件、减少轮班工作时间、更换工作人员、提供社会支持、促进工人之间的融合、组织和刑事司法、尊重和教育。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
O Contexto do Estresse Ocupacional dos Trabalhadores da Saúde: Estudo Bibliométrico
O estresse e uma tematica sempre atual oriunda da diversidade de contexto social e vulnerabilidades a que os trabalhadores estao sujeitos no processo laboral. Devido ao impacto do estresse ocupacional no desempenho individual e organizacional das instituicoes de saude, buscou-se mapear a producao cientifica atraves da bibliometria nos periodicos da administracao, preferencialmente, e, a posteriori, nos demais periodicos referentes a gestao do estresse nos trabalhadores da saude, levantar as causas, consequencias e medidas de prevencao. O estudo caracteriza-se como revisao bibliografica atraves de uma pesquisa descritiva. Dos 30 artigos analisados em 28 periodicos, verifica-se um crescimento do numero de artigos sobre o tema a partir de 2010, destacando-se um aumento de publicacoes em 2011, 2012 e 2014. As principais causas detectadas foram sobrecarga de trabalho, falta de recursos humanos, condicao laboral inadequada, trabalho em turno. As consequencias foram estresse, burnout , queixas psicossomaticas, comprometimento no trabalho podendo levar a erros medicos, intencao de mudanca e absenteismo. As medidas de prevencao foram politicas de valorizacao do trabalhador, criacao de condicoes de trabalho salubres, reducao de horas de trabalho em turno, reposicao do quadro funcional, oferecimento de apoio social, promocao de integracao entre os trabalhadores, justica organizacional e penal, respeito e educacao.
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