提出了一个多项目人力资源分配的计算模型

IF 0.6 Q4 BUSINESS
Renato Penha, C. D. P. Martens, C. Kniess
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摘要

项目活动中人力资源配置过程的限制导致了项目管理领域存在了40多年的传统问题——资源约束的项目调度问题。面临的挑战是在多个项目的环境中,通过不同部门的公司存在的无数限制,在各种活动中建立人力资源之间的最佳分配关系。在这种情况下,本工作的目标是建立一个基于面向服务体系结构的信息技术项目人力资源分配过程的计算模型。本研究是一项探索性的定性研究,并在学术数据库和公共领域专利的基础上进行了研究,以选择最符合资源约束项目调度问题可能解决方案的数学模型。的结果表明,该计算模型可以在减少时间的经理在这个时间表的准备过程,在项目的成本和期限的限制和影响项目资源-Constrained Scheduling问题,除了用作支持工具的发展援助的人事档案,如Microsoft Project,春天开放的项目。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Proposta de um modelo computacional para alocação de recursos humanos em múltiplos projetos
A restricao no processo de alocacao de recursos humanos nas atividades de projetos resulta no tradicional problema da area de gestao de projetos com mais de 40 anos de existencia – o Resource-Constrained Project Scheduling Problem . O desafio esta em estabelecer a melhor relacao de alocacao entre um recurso humano nas diversas atividades em um ambiente de multiplos projetos, mediante as inumeras restricoes presentes nas empresas de diferentes setores. Neste cenario, o objetivo deste trabalho e elaborar um modelo computacional baseado em arquitetura orientada a servicos no processo de alocacao de recursos humanos em projetos de Tecnologia da Informacao. O estudo e de origem qualitativa exploratoria e, para a elaboracao do modelo, foram realizadas pesquisas em base de dados academica e de patentes de dominio publico para escolha do modelo matematico mais aderente as possiveis solucoes dos problemas causados pelo Resource-Constrained Project Scheduling Problem . Os resultados demonstram que o modelo computacional proposto pode contribuir na reducao do tempo gasto pelos gestores no processo de elaboracao do cronograma, na contencao do custo e prazo dos projetos com impactos do Resource-Constrained Project Scheduling Problem, alem de ser utilizado como apoio as ferramentas de auxilio ao desenvolvimento de cronogramas, como o Microsoft Project , o Primavera e o Open Project .
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