“INVESTIR EM PESSOAS EM TEMPOS DE CRISE?” -ESTUDO MULTICASOS EM INDÚSTRIAS DE CONFECÇÕES

O objetivo deste artigo é buscar compreender como as indústrias de confecção de médio porte de um município do norte do estado do Rio Grande do Sul, investem no capital humano em tempos de crise, visto que a redução de custos e corte de despesas se fazem necessárias para que as organizações se mantenham ativas. Os procedimentos metodológicos pautaram-se em uma pesquisa exploratório-descritiva, de abordagem qualitativa. A coleta de dados ocorreu por meio de entrevistas e a análise de conteúdo foi a técnica utilizada para a análise dos dados obtidos. Como principais resultados, foi constatado haver grande interesse por parte das empresas em manter seus trabalhadores sempre motivados, independentemente do cenário. Elas procuram investir em desenvolvimento, porém admitem a necessidade de cortes de custos em praticamente todos os setores da empresa.