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O presente artigo origina-se da necessidade de aplicação de um novo modelo de integração em uma empresa que atua no setor de graneis. Portanto uma nova estratégia em relação ao processo de recebimento dos novos funcionários. Neste processo de integração para novos membros, estes passam por um desenvolvimento em relação a empresa e do ramo em que ela atua. Portanto nessa nova proposta procura-se uma forma de aplicar um procedimento de integração eficaz, que conscientize o novo colaborador das regras, normas e cultura da empresa. Fazendo que este fique seguro e perfeitamente a vontade desde o primeiro dia. O que facilite no máximo a sua adaptação e socialização com sua equipe e demais integrantes.