Flujo de información y conocimiento en el entorno organizacional

En este articulo se discute la cuestion del intercambio de informacion entorno a la organizacion. En la fundamentacion conceptual se considera la importancia del flujo de informacion para la construccion de conocimiento individual y colectivo, que habla sobre el comportamiento de la informacion en el entorno de la organizacion; la importancia del flujo de informacion para compartir informacion de manera eficaz, y la contribucion que la ciencia de la informacion puede ofrecer en este sentido. El objetivo de este articulo es discurrir sobre la importancia del intercambio de informacion para que los flujos de informacion formales (estructurados) e informales (no estructurados) sean efectivos en el ambiente organizacional. El compartir la informacion esta estrechamente relacionado con su contexto, y eso es determinante para que ocurran los intercambios de informacion y efectividad de los flujos de informacion en el ambiente organizacional. El conocimiento por sus atributos: colectivo, subjetivo, elemento de transformacion de la informacion, entre otros, representa potencialidad de expresion de forma explicita y tacita no siempre pasible de difusion, incluso entre actores o personas insertadas en un ambiente en red. En el espacio en red, por ejemplo, las relaciones se tejen a medida que se comparte informacion y conocimiento que provienen de practicas y vivencias del grupo. El intercambio de informacion y conocimiento tacito puede ser considerado la condicion necesaria para concebir mayor significancia a los flujos de informacion.