公安专业人员工作-家庭冲突量表效度证据

Q4 Psychology

Psicologia: Teoria e Pesquisa Pub Date : 2023-01-01 DOI:10.1590/0102.3772e39503.pt

F. A. Coelho Junior, M. S. Rodrigues, A. Mauch, G. S. L. Lopes, M.ª José Chambel, Cláudio V. Torres, F. G. L. Macedo

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摘要

摘要本文以巴西公共安全领域的10,383名专业人员为样本，提出了“工作-家庭冲突”量表有效性的证据。我们选择进行交叉验证程序，通过定义两个子样本，进行探索性和验证性因子分析。采用了所有的道德程序。探索性因子分析的结果发现两个因子(‘工作干扰家庭’,和加载因子91和81和93 alpha和‘家庭工作的干扰因素,货物在96 - 71和- 90)你confirmatória(χ2 / gl < 5;CFI > 0.98;TLI > 0.98;RMSEA < 0.1)显示了强有力的效度证据，表明该量表在其他组织环境中的使用。

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Evidências de Validade da Escala Conflito Trabalho-Família para Profissionais da Segurança Pública

Resumo O artigo tem como objetivo geral apresentar evidências de validade da escala ‘conflito trabalho-família’ junto a uma amostra de 10.383 profissionais que atuam na segurança pública brasileira. Optou-se pela condução dos procedimentos de validação cruzada, por meio da definição de duas subamostras, foram realizadas análises fatoriais exploratórias e confirmatórias. Todos os procedimentos éticos foram adotados. Os resultados encontrados tanto na análise fatorial exploratória (Fator ‘Interferência do Trabalho na Família’, com cargas fatoriais entre 0,91 e 0,81 e alpha de 0,93 e Fator ‘Interferência da Família no Trabalho, com cargas entre 0,96 a 0,71 e alpha de 0,90) quanto confirmatória (χ2/gl < 5; CFI > 0,98; TLI > 0,98; RMSEA < 0,1) demonstram robustas evidências de validade, indicando o uso da escala em outros contextos organizacionais.

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期刊介绍： Psicologia: Teoria e Pesquisa is a journal published every three months by Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília [Institute of Psychology - University of Brasília]. It aims at publishing original papers related to Psychology that fit into the following categories: research report, theoretical study, report of professional experience, critical literature review, short communication, letter to editor, technical note, review. News may also be published at the editor"s discretion. The authors assume responsibility for the articles signed; opinions and considerations included in the articles do not necessarily express the standing point of the Editorial Board.