如果我不决定怎么办？非决策协调主动工作的心理救济作用

IF 0.3 Q4 ECONOMICS

Eskisehir Osmangazi Universitesi IIBF Dergisi-Eskisehir Osmangazi University Journal of Economics and Administrative Sciences Pub Date : 2023-08-01 DOI:10.17153/oguiibf.1251527

Gürhan Yanik, Ayşe Karaca

{"title":"如果我不决定怎么办？非决策协调主动工作的心理救济作用","authors":"Gürhan Yanik, Ayşe Karaca","doi":"10.17153/oguiibf.1251527","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Örgütlerde kararsızlık üzerine yapılmış çalışma sayısı son yıllarda gittikçe artmaya başlamış olmakla birlikte, özdeşleşme kararsızlığına odaklanan araştırmaların halen sınırlı sayıda olduğu görülmektedir. Literatürdeki bu boşluğu doldurmak amacıyla, bu çalışmada kararsız özdeşleşmenin proaktif iş davranışlarına etkisi ve psikolojik rahatlığın bu ilişkideki aracı rolü incelenmiştir. Araştırma hipotezlerini test etmek amacıyla, Türkiye’de çalışmakta olan 452 akademisyenden anket yöntemi ile veri toplanmış olup, analiz sonuçları kararsız özdeşleşmenin proaktif iş davranışlarını negatif etkilediğini ve psikolojik rahatlığın iki değişken arasındaki ilişkide aracılık rolü oynadığını göstermiştir.","PeriodicalId":53940,"journal":{"name":"Eskisehir Osmangazi Universitesi IIBF Dergisi-Eskisehir Osmangazi University Journal of Economics and Administrative Sciences","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.3000,"publicationDate":"2023-08-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Ya Ben Kararsızsam? Kararsız Özdeşleşmenin Proaktif İş Davranışlarına Etkisinde Psikolojik Rahatlığın Rolü\",\"authors\":\"Gürhan Yanik, Ayşe Karaca\",\"doi\":\"10.17153/oguiibf.1251527\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Örgütlerde kararsızlık üzerine yapılmış çalışma sayısı son yıllarda gittikçe artmaya başlamış olmakla birlikte, özdeşleşme kararsızlığına odaklanan araştırmaların halen sınırlı sayıda olduğu görülmektedir. Literatürdeki bu boşluğu doldurmak amacıyla, bu çalışmada kararsız özdeşleşmenin proaktif iş davranışlarına etkisi ve psikolojik rahatlığın bu ilişkideki aracı rolü incelenmiştir. Araştırma hipotezlerini test etmek amacıyla, Türkiye’de çalışmakta olan 452 akademisyenden anket yöntemi ile veri toplanmış olup, analiz sonuçları kararsız özdeşleşmenin proaktif iş davranışlarını negatif etkilediğini ve psikolojik rahatlığın iki değişken arasındaki ilişkide aracılık rolü oynadığını göstermiştir.\",\"PeriodicalId\":53940,\"journal\":{\"name\":\"Eskisehir Osmangazi Universitesi IIBF Dergisi-Eskisehir Osmangazi University Journal of Economics and Administrative Sciences\",\"volume\":\"1 1\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.3000,\"publicationDate\":\"2023-08-01\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Eskisehir Osmangazi Universitesi IIBF Dergisi-Eskisehir Osmangazi University Journal of Economics and Administrative Sciences\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.17153/oguiibf.1251527\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"Q4\",\"JCRName\":\"ECONOMICS\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Eskisehir Osmangazi Universitesi IIBF Dergisi-Eskisehir Osmangazi University Journal of Economics and Administrative Sciences","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.17153/oguiibf.1251527","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"Q4","JCRName":"ECONOMICS","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

在机构中，研究不平等的工作数量被视为关注和解不平等的研究人员数量有限，尽管在过去几年中这种不平等现象开始增加。为了填补文献中的这一空白，本研究调查了无条件和解对工作主动行为的影响，以及心理安慰在这种关系中的作用。为了检验研究假设，收集并分析了452名在土耳其工作的学者的数据，分析结果对积极主动的工作行为产生了负面影响，心理放松之间的关系也发生了变化。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

Ya Ben Kararsızsam? Kararsız Özdeşleşmenin Proaktif İş Davranışlarına Etkisinde Psikolojik Rahatlığın Rolü

Örgütlerde kararsızlık üzerine yapılmış çalışma sayısı son yıllarda gittikçe artmaya başlamış olmakla birlikte, özdeşleşme kararsızlığına odaklanan araştırmaların halen sınırlı sayıda olduğu görülmektedir. Literatürdeki bu boşluğu doldurmak amacıyla, bu çalışmada kararsız özdeşleşmenin proaktif iş davranışlarına etkisi ve psikolojik rahatlığın bu ilişkideki aracı rolü incelenmiştir. Araştırma hipotezlerini test etmek amacıyla, Türkiye’de çalışmakta olan 452 akademisyenden anket yöntemi ile veri toplanmış olup, analiz sonuçları kararsız özdeşleşmenin proaktif iş davranışlarını negatif etkilediğini ve psikolojik rahatlığın iki değişken arasındaki ilişkide aracılık rolü oynadığını göstermiştir.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Eskisehir Osmangazi Universitesi IIBF Dergisi-Eskisehir Osmangazi University Journal of Economics and Administrative Sciences ECONOMICS-

自引率

20.00%

发文量