巴西实现性别薪酬平等的障碍

Q3 Social Sciences

Revista Estudos Feministas Pub Date : 2023-05-01 DOI:10.1590/1806-9584-2023v31n182532

Fabiana Alves Rodrigues

{"title":"巴西实现性别薪酬平等的障碍","authors":"Fabiana Alves Rodrigues","doi":"10.1590/1806-9584-2023v31n182532","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Resumo: A discriminação salarial baseada no gênero do trabalhador é vedada no Brasil há quase oitenta anos. Todavia, a desigualdade salarial entre homens e mulheres persiste. Este artigo apresenta uma sistematização das proposições teóricas e pesquisas empíricas sobre as trajetórias do hiato salarial de gênero. O objetivo é identificar os mecanismos causais explicativos do hiato salarial de gênero apresentados na literatura, a fim de melhor compreender os impactos limitados das políticas de igualdade salarial entre homens e mulheres no país e os motivos que dificultam a eliminação ou atenuação desses fatores causais.","PeriodicalId":35913,"journal":{"name":"Revista Estudos Feministas","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-05-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Barreiras à efetivação da igualdade salarial de gênero no Brasil\",\"authors\":\"Fabiana Alves Rodrigues\",\"doi\":\"10.1590/1806-9584-2023v31n182532\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Resumo: A discriminação salarial baseada no gênero do trabalhador é vedada no Brasil há quase oitenta anos. Todavia, a desigualdade salarial entre homens e mulheres persiste. Este artigo apresenta uma sistematização das proposições teóricas e pesquisas empíricas sobre as trajetórias do hiato salarial de gênero. O objetivo é identificar os mecanismos causais explicativos do hiato salarial de gênero apresentados na literatura, a fim de melhor compreender os impactos limitados das políticas de igualdade salarial entre homens e mulheres no país e os motivos que dificultam a eliminação ou atenuação desses fatores causais.\",\"PeriodicalId\":35913,\"journal\":{\"name\":\"Revista Estudos Feministas\",\"volume\":\"1 1\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-05-01\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Revista Estudos Feministas\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.1590/1806-9584-2023v31n182532\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"Q3\",\"JCRName\":\"Social Sciences\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Revista Estudos Feministas","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.1590/1806-9584-2023v31n182532","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"Q3","JCRName":"Social Sciences","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

摘要:巴西禁止基于工人性别的工资歧视已经近80年了。然而，男女之间的工资不平等仍然存在。本文对性别工资差距的轨迹进行了系统的理论命题和实证研究。目的是确定文献中提出的性别工资差距的因果解释机制，以便更好地理解该国男女工资平等政策的有限影响，以及阻碍消除或减轻这些因果因素的原因。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

Barreiras à efetivação da igualdade salarial de gênero no Brasil

Resumo: A discriminação salarial baseada no gênero do trabalhador é vedada no Brasil há quase oitenta anos. Todavia, a desigualdade salarial entre homens e mulheres persiste. Este artigo apresenta uma sistematização das proposições teóricas e pesquisas empíricas sobre as trajetórias do hiato salarial de gênero. O objetivo é identificar os mecanismos causais explicativos do hiato salarial de gênero apresentados na literatura, a fim de melhor compreender os impactos limitados das políticas de igualdade salarial entre homens e mulheres no país e os motivos que dificultam a eliminação ou atenuação desses fatores causais.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Revista Estudos Feministas Social Sciences-Gender Studies

CiteScore

0.60

自引率

0.00%

发文量

审稿时长

16 weeks