工人的伦理和社会使命及其与社会内部创业的关系。

IF 0.2 Q4 SOCIOLOGY
Anduli Pub Date : 2023-01-01 DOI:10.12795/anduli.2023.i23.08
Esthela Galván-Vela, Víctor Mercader, Rafael Ravina-Ripoll
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摘要

内部企业家精神(即在已建立的组织内产生的企业家精神)是产生企业家精神的实体发展的关键。因此,它被认为是非常积极的结果。这个概念已经被分析了30多年;然而,由于企业需要被承认为通过其使命产生社会价值的实体,社会内部企业家精神仍然缺乏足够的科学背景。因此,本研究首次将社会使命和商业道德作为社会内部创业的决定因素进行实证评估。本研究的目的是评估在墨西哥和下加利福尼亚州不同公司的603名专业人员的数据。在数据分析技术中,描述性统计用于验证单变量数据组成,推理统计用于确定测量量表的信度和效度。数据表明,企业社会使命与社会内部创业之间存在高度显著的关系;然而,数据表明,商业道德与社会内部创业行为无关。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
The Ethics and Social Mission of Workers and their Relationship to Social Intrapreneurship.
El intraemprendimiento (es decir, el espíritu empresarial que surge dentro de organizaciones establecidas) es clave para el desarrollo de las entidades que lo generan. De ahí que se le atribuyan resultados altamente positivos. Este constructo ha sido analizado durante más de tres décadas; sin embargo, el intraemprendimiento social, que surge de la necesidad de las empresas de ser reconocidas como entidades que generan valor social a partir de su misión, carece aún de suficiente bagaje científico. Por ello, por primera vez, este estudio evalúa empíricamente la misión social y la ética empresarial como determinantes del intraemprendimiento social. Se utilizó un cuestionario para recopilar datos de 603 profesionales de diferentes empresas de Baja California y México. Entre las técnicas de análisis de datos, se utilizó estadística descriptiva para verificar la composición univariada de los datos, y estadística inferencial para determinar la confiabilidad y validez de las escalas de medición. Los datos indican una relación altamente significativa entre la misión social corporativa y el intraemprendimiento social; sin embargo, los datos indican que la ética empresarial no está relacionada con los actos de intraemprendimiento social.
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