1850-1936年西班牙东南部采矿业的工资和劳工组织

IF 0.4 4区 历史学 Q4 BUSINESS
Á. M. Soto, M. Verde, J. Pérez
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摘要

在这一过程中,我们发现了一种新的模式,在这种模式中,工人的工资是由他们的工作条件决定的,而不是由他们的工作条件决定的。在卡塔赫纳-拉Union山脉进行了实际工资的重建,这是这类生产组织最具代表性的地区之一。为了降低通货紧缩,我们制定了生活成本指数。在制作过程中使用的文件主要来自该地区的医院,以及市政文件。在本研究中,我们分析了在西班牙出版的所有出版物,以及在西班牙出版的所有出版物。关于工资,使用了公司文件。最后,与其他领域的工作进行了比较,深入探讨了研究领域的收入特点。然而即便如此我们aportacion是深化在线调查核实和比较不同行为现有各种minerias socio-laborales国家并确定了可能是因素影响了行为的多样性所发现。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Salarios y organización del trabajo en la minería del sureste español, 1850-1936
Este trabajo analiza la evolucion de los salarios de los trabajadores de las explotaciones mineras del sureste de Espana, espacio donde predominaba un modelo de mineria caracterizado por la extrema division de la propiedad y una especifica organizacion de las relaciones laborales. Se ha realizado una reconstruccion de los salarios reales en la Sierra de Cartagena- La Union, una de las zonas mas representativas de este tipo de organizacion productiva. Para deflactar hemos elaborado un indice del coste de la vida. La documentacion que se ha utilizado en su confeccion procede principalmente de los hospitales de la zona, junto con documentacion municipal. El conjunto se ha ponderado con cestas de la compra y presupuestos familiares de publicaciones de la epoca. En cuanto a los salarios, se ha utilizado documentacion empresarial. Por ultimo, se hace una comparacion con los trabajos de otras zonas, profundizando en las caracteristicas de los ingresos de la zona de estudio. Con todo ello nuestra aportacion trata de profundizar en la linea de investigacion consistente en comprobar y comparar los diferentes comportamientos socio-laborales de las distintas minerias existentes en el pais y determinar cuales han podido ser los factores que han influido en la pluralidad de comportamientos que se detectan.
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