作为个人和集体学习机制的管弦乐指挥课堂辩论

IF 0.3 0 MUSIC
Margarita Lorenzo de Reizabal, M. B. Gómez
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摘要

指挥训练传统上是基于模仿大师的模式,其中一个主要目标是复制模式。然而,欧洲高等教育领域要求重新组织教师和学生的传统角色;他们被赋予了帮助和支持学生学习的角色,而学生则更积极地致力于自己的学习目标。在这一背景下,本研究探讨了辩论作为个人和群体学习的中介的作用。为此,我们设计了一个异质观察场景,在这个场景中,西班牙一所高等音乐学院的28名第一指挥学生观察并讨论他们每个人在讲台上指挥的手势表演。本研究探讨了观察后发生的丰富辩论和使用的话语结构,表明它们促进了被研究群体手势的进步和改进。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
El debate en el aula de dirección de orquesta como mecanismo de aprendizaje individual y colectivo
La formación en dirección de orquesta se ha basado tradicionalmente en un modelo de imitación del maestro donde uno de los objetivos principales era la reproducción del modelo. Sin embargo, el Espacio Europeo de Educación Superior requiere una reorganización de los roles tradicionales del profesorado y los estudiantes; a aquéllos les atribuye un papel de ayuda y soporte del aprendizaje de los estudiantes y a éstos un papel más activo y comprometido con sus propios objetivos de aprendizaje. Desde esa perspectiva, esta investigación explora el papel de los debates como mediador del aprendizaje individual y de grupo. Para ello se ha diseñado un escenario de hetero-observación en el que un grupo de 28 estudiantes de 1º de Dirección de Orquesta de un Conservatorio Superior de Música en España observan y debaten sobre la actuación gestual de cada uno de ellos dirigiendo desde el podio. La investigación explora la riqueza de los debates que han tenido lugar post-observación y la estructura discursiva empleada, mostrando que los mismos han propiciado avances y mejoras en la gestualidad del grupo estudiado.
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