第四次工业革命前国际工商管理专业人员培训

Rosberly Rojas Campos, Helene Chan Castillo, Karen Padilla Romero
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摘要

该研究分析了企业对国际管理专业人员培训的要求;与在该领域行使的知识、技术培训、技能和能力有关的关键方面。该方法包括通过在线工具对商业部门进行文件审查、采访和调查。得出的结论是,国际商务专业人员的培训必须是多学科的,考虑到外语的使用,促进推理、领导、沟通、自主和创新能力的发展,并横向纳入破坏性技术的内容,以产生知识并由毕业的专业人员应用。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
FORMACIÓN DE PROFESIONALES EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES DE CARA A LA CUARTA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
El estudio analiza los requerimientos de las empresas en la formación de profesionales especializados en la gestión internacional; aspectos clave relacionados con conocimientos, formación técnica, habilidades y competencias para ejercer en el campo. La metodología contempla revisión documental, entrevistas y una encuesta al sector empresarial, por medio de un instrumento en línea. Se concluye que la formación de profesionales en negocios internacionales debe ser multidisciplinaria, contemplar el manejo de un idioma extranjero, fomentar el desarrollo de capacidades de razonamiento, liderazgo, comunicación, autonomía e innovación, e incorporar de manera transversal los contenidos de las tecnologías disruptivas para la generación de conocimientos y su aplicación por parte de los profesionales egresados.
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