可持续发展目标:影响衡量的引爆点?

IF 0.5 Q4 PUBLIC ADMINISTRATION
Laurie Mook
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摘要

本文提出了一个综合社会会计的整体框架,社会经济中的所有类型的组织都可以采用,其他部门也可以采用。这一动力来自可持续发展目标的普及和集体影响思维的扩大。本文提出了一种综合社会会计模型,将四个维度结合在一起:1)资源/资本,2)价值创造/破坏,3)内部系统和流程,4)组织学习、增长和创新。使用该模型的组织通过可持续发展目标的镜头关注其活动的影响,从内部和外部观察。本文提出了一个综合社会会计的总体框架,可供社会经济组织以及其他部门采用。这源于可持续发展目标(SDG)的普及和集体影响思维的扩大。本文提出了一个综合社会会计模型,包括四个维度:1)资源/资本,2)价值创造/破坏,3)内部系统和流程,4)组织学习、增长和创新。使用该模型的组织从可持续发展目标的角度关注其活动的影响,从内部和外部进行研究。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
The Sustainable Development Goals: A Tipping Point for Impact Measurement?
This article proposes a holistic framework of integrated social accounting that could be adopted by all types of organizations in the social economy, as well as in other sectors. The impetus for this derives from the popularity of the sustainable development goals (SDGs) and the broadening of collective impact thinking. The article advances a model of integrated social accounting that brings together four dimensions: 1) resources/capitals, 2) value creation/destruction, 3) internal systems and processes, and 4) organizational learning, growth, and innovation. Organizations using this model focus on the implications of their activities through the lens of the SDGs, looking both internally and externally.Cet article propose un cadre global de comptabilité sociale intégrée qui pourrait être adopté par les organisations de l’économie sociale, ainsi que dans d’autres secteurs. Cela découle de la popularité des objectifs de développement durable (ODD) et de l’élargissement de la réflexion collective en matière d’impact. L’article avance un modèle de comptabilité sociale intégrée qui regroupe quatre dimensions : 1) ressources / capitaux, 2) création / destruction de valeur, 3) systèmes et processus internes et 4) apprentissage organisationnel, croissance et innovation. Les organisations qui utilisent ce modèle se concentrent sur les implications de leurs activités dans l’optique des ODD, en cherchant à la fois en interne et en externe.
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