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摘要
床位管理已被证明是一种以公平和透明的方式管理医院床位的战略(巴西,2017)。本研究的目的是通过对结构、过程和结果的分析,评估联邦区公立医院Nucleo de Gestao de Leitos的实施程度,并呈现专业人员对Nucleo功能的看法。结果显示,在职业率和平均入住时间低于建议的情况下,实施程度处于初期(28.5%),这是一个没有共同结果的工作过程,专业人员认为他们没有自主权做出床位决定。这项案例研究揭示了公立医院的床位管理是如何进行的,并使我们能够反思阻碍全面开展工作的局限性。即使有敬业的专业人士,也有必要考虑干扰决策和工作执行的权力范围。
Avaliação por triangulação de métodos de um núcleo de gestão de leitos em um hospital público do Distrito Federal
A gestao de leitos tem se mostrado como uma estrategia para gerir os leitos hospitalares de forma equânime e transparente (Brasil, 2017). O objetivo do presente estudo foi avaliar o grau de implantacao do Nucleo de Gestao de Leitos de um Hospital Publico do Distrito Federal atraves da analise de estrutura, processo e resultados e apresentar a percepcao dos profissionais do nucleo em relacao ao seu funcionamento. Os resultados mostram um grau de implementacao incipiente (28,5%) com Taxas de Ocupacao e Tempo Medio de Permanencia abaixo do preconizado, um processo de trabalho sem desfecho comum, e a percepcao dos profissionais de que nao tem autonomia para tomar decisoes referentes aos leitos. Este estudo de caso nos da luz sobre como a gestao de leitos esta acontecendo em um hospital publico e permite refletir sobre as limitacoes que impedem que o trabalho seja executado em sua totalidade. Mesmo que haja profissionais comprometidos, e preciso considerar as esferas de poder que interferem na tomada de decisoes e execucao do trabalho.