Sevban Arslan, Nursevim Aydıngülü, Muaz Gülşen, S. Doğan, Sevilay Erden
{"title":"它们是在古典艺术中建立起来的,也是在古典艺术里建立起来的。","authors":"Sevban Arslan, Nursevim Aydıngülü, Muaz Gülşen, S. Doğan, Sevilay Erden","doi":"10.17049/ataunihem.701617","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Amac: Arastirma, cerrahi hemsirelerinin hasta guvenligi kulturlerini ve bunu etkileyen faktorleri incelemek amaciyla yapilmistir. Yontem: Arastirma, tanimlayici ve kesitsel olarak yurutulmustur. Arastirma evrenini Mayis-Aralik 2018 tarihleri arasinda bir universite hastanesinin cerrahi kliniklerinde gorev yapmakta olan hemsireler olusturmaktadir. Orneklem secimine gidilmeden evrenin tamamina (98 hemsire) ulasmak hedeflenmistir. Izinde olan ya da gorevlendirmesi olan ve arastirmaya katilmayi kabul etmeyen hemsirelerin calisma disinda birakilmasi nedeniyle orneklemde 79 (%80.6) hemsire yer almaktadir. Veriler, Bireysel Tanitim Formu ve Hasta Guvenligi Kulturu Olcegi uygulanarak elde edilmistir. Bulgular: Yas ortalamasi 29.47±6.75 olan hemsirelerin, %81’inin kadinlardan olustugu belirlenmistir. Hemsirelerin%58.2’si lisans ve lisansustu mezunu oldugu, % 89.9’u ise hasta guvenligi konusunda egitim aldigi saptanmistir. Olcekten alinan toplam puan ortalamasinin 2.81±0.46 oldugu saptanmistir. Alinan en yuksek puan “calisan egitimi” ve “calisan davranisi” alt boyutlarina, en dusuk puan ise “yonetim liderlik” alt boyutuna aittir. Hemsirelerin mesleki memnuniyet ve haftalik mesai saatlerine gore hasta guvenligi kulturleri arasinda anlamli fark tespit edilmistir. Sonuc: Elde edilen bulgular, katilimci hemsirelerde hasta guvenligi kulturunun orta duzeyde oldugu seklinde yorumlanabilir. Hasta guvenligini saglamak icin saglik hizmeti sunumunda guvenlik kulturunun gelistirilmesi gerekmektedir. Bu amacla kurum ici egitimlerin yapilmasi onerilebilir. Hemsirelerin hasta guvenligi kulturunu degerlendirmek amaciyla daha genis orneklemleri kapsayan calismalara ihtiyac duyulmaktadir.","PeriodicalId":34517,"journal":{"name":"Anadolu Hemsirelik ve Saglik Bilimleri Dergisi","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2020-12-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":"{\"title\":\"CERRAHİ KLİNİKLERDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN HASTA GÜVENLİĞİ KÜLTÜRLERİ VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER\",\"authors\":\"Sevban Arslan, Nursevim Aydıngülü, Muaz Gülşen, S. Doğan, Sevilay Erden\",\"doi\":\"10.17049/ataunihem.701617\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Amac: Arastirma, cerrahi hemsirelerinin hasta guvenligi kulturlerini ve bunu etkileyen faktorleri incelemek amaciyla yapilmistir. Yontem: Arastirma, tanimlayici ve kesitsel olarak yurutulmustur. Arastirma evrenini Mayis-Aralik 2018 tarihleri arasinda bir universite hastanesinin cerrahi kliniklerinde gorev yapmakta olan hemsireler olusturmaktadir. Orneklem secimine gidilmeden evrenin tamamina (98 hemsire) ulasmak hedeflenmistir. Izinde olan ya da gorevlendirmesi olan ve arastirmaya katilmayi kabul etmeyen hemsirelerin calisma disinda birakilmasi nedeniyle orneklemde 79 (%80.6) hemsire yer almaktadir. Veriler, Bireysel Tanitim Formu ve Hasta Guvenligi Kulturu Olcegi uygulanarak elde edilmistir. Bulgular: Yas ortalamasi 29.47±6.75 olan hemsirelerin, %81’inin kadinlardan olustugu belirlenmistir. Hemsirelerin%58.2’si lisans ve lisansustu mezunu oldugu, % 89.9’u ise hasta guvenligi konusunda egitim aldigi saptanmistir. Olcekten alinan toplam puan ortalamasinin 2.81±0.46 oldugu saptanmistir. Alinan en yuksek puan “calisan egitimi” ve “calisan davranisi” alt boyutlarina, en dusuk puan ise “yonetim liderlik” alt boyutuna aittir. Hemsirelerin mesleki memnuniyet ve haftalik mesai saatlerine gore hasta guvenligi kulturleri arasinda anlamli fark tespit edilmistir. Sonuc: Elde edilen bulgular, katilimci hemsirelerde hasta guvenligi kulturunun orta duzeyde oldugu seklinde yorumlanabilir. Hasta guvenligini saglamak icin saglik hizmeti sunumunda guvenlik kulturunun gelistirilmesi gerekmektedir. Bu amacla kurum ici egitimlerin yapilmasi onerilebilir. Hemsirelerin hasta guvenligi kulturunu degerlendirmek amaciyla daha genis orneklemleri kapsayan calismalara ihtiyac duyulmaktadir.\",\"PeriodicalId\":34517,\"journal\":{\"name\":\"Anadolu Hemsirelik ve Saglik Bilimleri Dergisi\",\"volume\":\" \",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2020-12-25\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"1\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Anadolu Hemsirelik ve Saglik Bilimleri Dergisi\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.17049/ataunihem.701617\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Anadolu Hemsirelik ve Saglik Bilimleri Dergisi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.17049/ataunihem.701617","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 1
摘要
阿马克:调查,外科护士被设计来调查疾病和影响它们的因素。附加:确定、诊断和交集四舍五入。探索宇宙是2018年5月至12月一所大学医院外科诊所的护士之一。目标是在Orneclem序列完成之前到达整个宇宙(98个半球)。这是一个很好的例子。数据是根据《个人证书和疾病文化治疗表》收集的。研究结果表明:81岁女性的平均年龄为29.47±6.75岁。58.2%的护士毕业于大学,89.9%的护士表示自己怀孕了。死亡总点数为2.81±0.46。“calian egitimate”和“calian behavior”的最高点是“青年领导”的较低维度。护士的工作已被确定为患者在每周工作时间和每周工作时间的医疗文化之间存在显著差异。因此,收集到的研究结果可以看出,在怀孕护士中,医疗保健文化处于国家中部。卫生服务部门需要发展一种安全文化,以保护这种疾病。该设施的目的可能是允许建造外部结构。Hemsererin有一个叫kulturunu degerlendirmek amaciyla daha genis or klemleri kapsayan calismalara ihtiyac duyulmaktadir的天才。
CERRAHİ KLİNİKLERDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN HASTA GÜVENLİĞİ KÜLTÜRLERİ VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER
Amac: Arastirma, cerrahi hemsirelerinin hasta guvenligi kulturlerini ve bunu etkileyen faktorleri incelemek amaciyla yapilmistir. Yontem: Arastirma, tanimlayici ve kesitsel olarak yurutulmustur. Arastirma evrenini Mayis-Aralik 2018 tarihleri arasinda bir universite hastanesinin cerrahi kliniklerinde gorev yapmakta olan hemsireler olusturmaktadir. Orneklem secimine gidilmeden evrenin tamamina (98 hemsire) ulasmak hedeflenmistir. Izinde olan ya da gorevlendirmesi olan ve arastirmaya katilmayi kabul etmeyen hemsirelerin calisma disinda birakilmasi nedeniyle orneklemde 79 (%80.6) hemsire yer almaktadir. Veriler, Bireysel Tanitim Formu ve Hasta Guvenligi Kulturu Olcegi uygulanarak elde edilmistir. Bulgular: Yas ortalamasi 29.47±6.75 olan hemsirelerin, %81’inin kadinlardan olustugu belirlenmistir. Hemsirelerin%58.2’si lisans ve lisansustu mezunu oldugu, % 89.9’u ise hasta guvenligi konusunda egitim aldigi saptanmistir. Olcekten alinan toplam puan ortalamasinin 2.81±0.46 oldugu saptanmistir. Alinan en yuksek puan “calisan egitimi” ve “calisan davranisi” alt boyutlarina, en dusuk puan ise “yonetim liderlik” alt boyutuna aittir. Hemsirelerin mesleki memnuniyet ve haftalik mesai saatlerine gore hasta guvenligi kulturleri arasinda anlamli fark tespit edilmistir. Sonuc: Elde edilen bulgular, katilimci hemsirelerde hasta guvenligi kulturunun orta duzeyde oldugu seklinde yorumlanabilir. Hasta guvenligini saglamak icin saglik hizmeti sunumunda guvenlik kulturunun gelistirilmesi gerekmektedir. Bu amacla kurum ici egitimlerin yapilmasi onerilebilir. Hemsirelerin hasta guvenligi kulturunu degerlendirmek amaciyla daha genis orneklemleri kapsayan calismalara ihtiyac duyulmaktadir.