人力资源管理对基础设施应用的影响——以范伊利为例

Erciyes Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi Pub Date : 2021-04-30 DOI:10.18070/ERCIYESIIBD.844604

Yasin Kiliçli, Abdurrahman Çalik

{"title":"人力资源管理对基础设施应用的影响——以范伊利为例","authors":"Yasin Kiliçli, Abdurrahman Çalik","doi":"10.18070/ERCIYESIIBD.844604","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Bu calisma, calisanlarda insan kaynaklari yonetimi (IKY) uygulamalarindan duyulan memnuniyet algisinin orgutsel baglilik (duygusal baglilik) uzerindeki etkisini ortaya cikarmayi hedeflemektedir. Van ili, Tusba ilcesinde bulunan organize sanayi bolgesinde (OSB) faaliyette bulunan isletmelerde 311 calisan ile anket calismasi yapilmistir. Calisma sonunda elde edilen veriler SPSS 23.0 ve Lisrel 8.80 programlarindan yararlanilarak analizler yapilmistir. Arastirma sonucunda; insan kaynaklari yonetimi uygulamalarindan sadece “egitim uygulamalari ve performans degerlendirme sistemi” ile “orgutsel iletisim” boyutlarindan duyulan memnuniyetin duygusal baglilik uzerinde pozitif yonde bir etki yarattigi gorulmustur. Ayrica yapilan korelasyon analizinde duygusal baglilik ile orgutsel iletisim ve kariyer sistemi arasinda pozitif ve dusuk bir iliskinin var oldugu sonucuna varilmistir.","PeriodicalId":53159,"journal":{"name":"Erciyes Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-04-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Van İli Örneği\",\"authors\":\"Yasin Kiliçli, Abdurrahman Çalik\",\"doi\":\"10.18070/ERCIYESIIBD.844604\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Bu calisma, calisanlarda insan kaynaklari yonetimi (IKY) uygulamalarindan duyulan memnuniyet algisinin orgutsel baglilik (duygusal baglilik) uzerindeki etkisini ortaya cikarmayi hedeflemektedir. Van ili, Tusba ilcesinde bulunan organize sanayi bolgesinde (OSB) faaliyette bulunan isletmelerde 311 calisan ile anket calismasi yapilmistir. Calisma sonunda elde edilen veriler SPSS 23.0 ve Lisrel 8.80 programlarindan yararlanilarak analizler yapilmistir. Arastirma sonucunda; insan kaynaklari yonetimi uygulamalarindan sadece “egitim uygulamalari ve performans degerlendirme sistemi” ile “orgutsel iletisim” boyutlarindan duyulan memnuniyetin duygusal baglilik uzerinde pozitif yonde bir etki yarattigi gorulmustur. Ayrica yapilan korelasyon analizinde duygusal baglilik ile orgutsel iletisim ve kariyer sistemi arasinda pozitif ve dusuk bir iliskinin var oldugu sonucuna varilmistir.\",\"PeriodicalId\":53159,\"journal\":{\"name\":\"Erciyes Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi\",\"volume\":\" \",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2021-04-30\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Erciyes Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.18070/ERCIYESIIBD.844604\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Erciyes Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.18070/ERCIYESIIBD.844604","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

该健身课程旨在通过健身有机体的应用来激发人力资源直觉的作用。位于图斯巴的有组织行业的Van ili开发了一份311名calismus的问卷，并在OSB中实施。用SPSS 23.0和Lisrel 8.80软件对calisium结束时获得的数据进行分析。调查结果；人力资源对仅应用“egitim应用和性能degerlendirme系统”和“orgutsel iletisim”的“orgutsel-ilertisim”维度的满意度在肯定的yonde bir etki yaratigi gorulmustur中得到了体现。此外，相关分析表明，情感沟通与职业系统之间存在着积极而直观的关系。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Van İli Örneği

Bu calisma, calisanlarda insan kaynaklari yonetimi (IKY) uygulamalarindan duyulan memnuniyet algisinin orgutsel baglilik (duygusal baglilik) uzerindeki etkisini ortaya cikarmayi hedeflemektedir. Van ili, Tusba ilcesinde bulunan organize sanayi bolgesinde (OSB) faaliyette bulunan isletmelerde 311 calisan ile anket calismasi yapilmistir. Calisma sonunda elde edilen veriler SPSS 23.0 ve Lisrel 8.80 programlarindan yararlanilarak analizler yapilmistir. Arastirma sonucunda; insan kaynaklari yonetimi uygulamalarindan sadece “egitim uygulamalari ve performans degerlendirme sistemi” ile “orgutsel iletisim” boyutlarindan duyulan memnuniyetin duygusal baglilik uzerinde pozitif yonde bir etki yarattigi gorulmustur. Ayrica yapilan korelasyon analizinde duygusal baglilik ile orgutsel iletisim ve kariyer sistemi arasinda pozitif ve dusuk bir iliskinin var oldugu sonucuna varilmistir.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Erciyes Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi

自引率

0.00%

发文量

审稿时长

16 weeks