情绪智力与教学绩效评估的关系

IF 0.1 Q4 EDUCATION & EDUCATIONAL RESEARCH
Belem Gabriela Hernández-Jaimes
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摘要

这项研究的目的是确定情绪智力与教学绩效评估之间的关系,以提高教师对课堂内外行为做出一些改变的认识。这项研究是相关的横断面研究,对莫雷洛斯州立自治大学(UAEM)两个学院的225名教师进行了人口普查。使用了两种工具:作者Reuven Bar-on(2000年)的情感Quotient Inventory(EQ-I)和基于学生观点的教学绩效评估。根据所得结果,可以确定情绪智力与教学绩效评估有显著关系。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Relación de la inteligencia emocional y la evaluación de desempeño docente
La investigación tuvo como propósito identificar la relación que existe entre la Inteligencia Emocional y la Evaluación de Desempeño Docente con el fin de concientizar a los docentes de hacer algún cambio sobre su comportamiento dentro y fuera del aula de clase. La investigación fue de tipo transeccional correlacional, y se obtuvo un censo de 225 docentes de dos facultades de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM). Se utilizaron dos instrumentos: Emotional Quotient Inventory (EQ-i) del autor Reuven Bar-On (2000) y la evaluación de desempeño docente a partir de la opinión de los alumnos. De acuerdo con los resultados obtenidos, se pudo determinar que la inteligencia emocional se relaciona significativamente con la evaluación de desempeño docente.
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