暴力背景下护理人员的职业倦怠

IF 0.2
Jorge Antonio Hernández Vela
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摘要

这项研究的目的是确定在暴力侵害妇女和家庭的情况下,综合护理团队的职业倦怠。使用的方法是定量的,而不是实验性的,横断面的,相关设计的方法,使用了52名专业人员的样本。使用了国际劳工组织的职业倦怠问卷。结果表明,特鲁希略暴力案件综合护理小组成员的平均职业倦怠率为88.5%,有9.6%的趋势较低,这是由于缺乏平均水平的成就感为46.2%,平均水平的去个性化为36.5%,有36.5%的趋势较低,42.3%的成员情绪疲惫。可以得出的结论是,在为遭受家庭暴力的用户提供护理时,工作人员的工作量很大,这可能会影响随后提供的护理质量。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Desgaste profesional del personal de atención en contexto de violencia
La presente investigación tuvo como objetivo determinar el desgaste profesional en Equipos de Atención Integral en situaciones de violencia a la mujer y familia. La metodología a usar fue de enfoque cuantitativo, no experimental y de corte transversal, de diseño correlacional, se usó una muestra de 52 profesionales. Se usó el cuestionario de desgaste profesional de la OIT. Los resultados indican un desgaste profesional de nivel medio en un 88.5% con tendencia a ser bajo en un 9.6%, explicado por una falta de realización de nivel medio en un 46.2%, una despersonalización de nivel medio en un 36.5% con tendencia a ser bajo en un 36.5% y un agotamiento emocional de nivel bajo en un 42.3% de los miembros de los equipos de atención integral para casos de violencia de Trujillo. Se puede concluir existe un desgaste considerable en el labora en la realización de sus atenciones a usuarias víctimas de violencia familiar, lo cual puede llegar a afectar posteriormente en la calidad de atención prestada.
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Revista de Climatologia METEOROLOGY & ATMOSPHERIC SCIENCES-
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