生成模型作为创建努斯研究所调解团队的指南

Ana Luisa Almeida Prado de Andrade Coutinho, M. G. M. Leifert
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摘要

在生成视角的前提下,本文报道了努斯研究所变革性调解核心的创建。生成视角是源自系统理论和新后现代范式的方法之一。在理论和行动之间编织舞蹈,我们展示了在创建和实施调解核心的生成时刻,赞扬了对资源、技能和人的价值观的关注。我们的目标是证明生成实践的前提如何有利于工作团队的形成和面试(监督)。我们相信,通过提供一个关系环境,我们以水平的方式照顾我们的员工,观察道德方面的互动,让每个人都参与到一个欢迎和合作参与的氛围中,我们有助于为我们的客户提供最好的服务。从这一立场出发,我们创造条件,以实践社区和学习社区的模式培养一个自我调节的工作组,以刺激知识的生产,并促进调解服务的最佳实践。疼的http://dx.doi.org/10.21452/2594 - 43632019 - v28n63a02
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Modelo Generativo como guia para criação da equipe de mediação no Instituto Noos
Orientado pelas premissas da perspectiva generativa, este artigo relata a criação do Núcleo de Mediação Transformativa no Instituto Noos. A Perspectiva Generativa é uma das abordagens oriundas da teoria sistêmica e dos novos paradigmas pós-modernos. Tecendo uma dança entre teoria e ação, apresentamos os momentos generativos na criação e implementação do Núcleo de Mediação, enaltecendo o foco no recurso, nas competências e valores das pessoas. Temos como objetivo demonstrar como as premissas da prática generativa favorecem a formação da equipe de trabalho e da intervisão (supervisão). Acreditamos que, ao proporcionar um ambiente relacional onde cuidamos de nossos colaboradores de forma horizontal, observando os aspectos éticos, das interações, envolvendo a todos em um clima de acolhimento e participação colaborativa, auxiliamos no melhor atendimento de nossos clientes. A partir desta postura criamos condições de fomentar um grupo de trabalho que se autorregule no modelo de uma comunidade de prática e comunidade de aprendizagem, a fim de estimular a produção de conhecimento e promover melhores práticas no atendimento em Mediação.DOI http://dx.doi.org/10.21452/2594-43632019v28n63a02
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