高校医院内部沟通政策中沟通可达性评价的参考模型

Francisco Ricardo Duarte, Allan Richards de Melo Nunes Morais
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摘要

公立医院需要在确保公平获得护理和教育服务的基础上进行管理。为此,“传播是构建与受众关系新范式的一项重要战略”(NASSAR,2006a,第2页)。在大学医院,内部沟通政策应吸收沟通无障碍原则,以补贴护理和学术方面。因此,本研究提出并应用了“大学医院内部沟通政策中沟通可及性评估参考模型”,作为制定和诊断包容性内部沟通政策的评估工具。为了证明拟议文书的有效性,对一份名为《胡大学社会传播单位制度传播与内部规范指南》的文件进行了分析,该文件遭到了负面评价。因此,我们报道了基于文献综述、文献研究和数据三角化的定性、描述性和文献研究。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Modelo referencial para a avaliação da Acessibilidade Comunicacional em políticas de comunicação interna de hospitais universitários
Resumo Os hospitais públicos necessitam de uma gestão pautada na garantia de acesso equânime aos serviços assistenciais e educacionais. Para tanto, “a comunicação se coloca como uma estratégia importante na construção de um novo paradigma de relacionamento com seus públicos” (NASSAR, 2006a, p. 2). Em Hospitais Universitários, a Política de Comunicação Interna deve assimilar os princípios da Acessibilidade Comunicacional, a fim de subsidiar aspectos assistenciais e acadêmicos. Sendo assim, o presente estudo propõe e aplica o “Modelo referencial para avaliação da Acessibilidade Comunicacional em Políticas de Comunicação Interna de Hospitais Universitários” enquanto instrumento avaliativo para a elaboração e o diagnóstico de políticas endocomunicacionais inclusivas. Demonstrando a validade do instrumento proposto, foi analisado um documento intitulado “Diretrizes de Comunicação Institucional e Normativa Interna da Unidade de Comunicação Social do HU-Univasf”, o qual recebeu parecer negativo. Sendo assim, relata-se a Pesquisa Qualitativa, Descritiva e Documental, baseada nas etapas de Revisão de Literatura, em Pesquisa Documental e Triangulação de Dados.
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