关于你简历中的位置:来自一本古老的童话集

IF 0.1 4区 文学 0 LITERATURE, GERMAN, DUTCH, SCANDINAVIAN
H. Dainat
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摘要

对表格简历的研究不能回顾悠久的传统。也许这就是流派。与自传、日记、信件等其他自我文件不同。,简历中只提供了一份表格形式的少量生活数据。很难从这么少的信息中得出结论。客观化的目的说明了这里所表达的个性与主体性之间的区别,而主体性在这类文本中似乎是一个令人不安的因素。正是这种形式化使简历成为人事管理(及其科学对应物:学者词典)的合适文件,因为它提供了关于他们职业生涯的个人授权数据(“行为”)。谁更了解?你不必为不正确的信息寻找太多的责任。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Über Orte im Lebenslauf. : Aus einer alten Märchensammlung
Die Erforschung von tabellarischen Lebensläufen kann auf keine lange Tradition zurückblicken. Das mag an dem Genre liegen. Im Unterschied zu anderen Ego-Dokumenten wie Autobiographien, Tagebücher, Briefe usw., die seit langem sich eines großen Interesses in der Forschung erfreuen, liefert das Curriculum vitae (CV) lediglich eine magere Aufstellung von Lebensdaten in tabellarischer Form. Die zumeist nur auf einer Seite (einem Blatt, hier wirkt das Papierzeitalter noch nach) aufgelistete Chronologie der Ereignisse ist zudem einer ,äußeren‘ Geschichte verpflichtet, während sich die ,innere‘ Entwicklung aus diesen wenigen Informationen kaum erschließen lässt. Die angestrebte Objektivierung verdeutlicht die Differenz zwischen der Individualität, die hier zum Ausdruck kommt, und der Subjektivität, die in dieser Textsorte eher als Störfaktor erscheint. Genau diese Formalisierung macht den CV zum geeigneten Dokument der Personalverwaltung (und ihres wissenschaftlichen Pendants: des Gelehrtenlexikons), liefert es doch von der jeweiligen Person selbst autorisierte Daten (,Fakten‘) über ihren Werdegang. Wer sollte es besser wissen? Bei falschen Angaben muss man nicht lange nach der Verantwortlichkeit suchen.
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