La gestión del personal académico en las universidades: fundamentos, características principales y retos futuros

El personal academico es reconocido como uno de los actores fundamentales en las universidades y por ello, es necesario elevar la calidad de su gestion para fortalecer su rol y lograr resultados pertinentes. El objetivo de este articulo es valorar la relevancia social y educativa de la gestion de dicho personal, mediante el analisis critico y valorativo de los aportes teoricos y hallazgos en un conjunto de estudios e investigaciones desarrolladas por varios autores consultados. Al respecto, se identifican tres ideas esenciales, que fundamentan y ratifican su valor: las universidades como organizaciones estrategicas en el desarrollo sustentable; el personal academico como protagonista clave del cambio educativo y social, y su gestion eficiente, como eje critico para la mejora continua de la calidad institucional y de los procesos sustantivos. Como conclusiones, se puede plantear que las universidades necesitan contar, cada dia, con mejores docentes e investigadores comprometidos con los objetivos institucionales y de ahi se deriva la importancia de direccionar los esfuerzos hacia la gestion de su labor, mediante el diseno de acciones alineadas a la estrategia institucional.