组织文化和矛盾心理

IF 0.1 Q4 MULTIDISCIPLINARY SCIENCES

Revista de Investigaciones-Universidad del Quindio Pub Date : 2023-07-17 DOI:10.33975/riuq.vol35ns1.819

Leidy Viviana Burbano, M. Begoña-Lloria, Héctor Andres-Hernández

{"title":"组织文化和矛盾心理","authors":"Leidy Viviana Burbano, M. Begoña-Lloria, Héctor Andres-Hernández","doi":"10.33975/riuq.vol35ns1.819","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Este artículo recoge los principales fundamentos teóricos sobre la cultura de las organizaciones y la ambidestreza. Comenzaremos acotando el término cultura desarrollando también sus niveles y sus principales elementos, así como el concepto de ambidestreza, abordaremos una revisión de las aportaciones de diferentes autores para, posteriormente, estudiar las distintas perspectivas, sus formas, y la relación entre ambos conceptos.","PeriodicalId":40336,"journal":{"name":"Revista de Investigaciones-Universidad del Quindio","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.1000,"publicationDate":"2023-07-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Cultura organizativa y la ambidestreza\",\"authors\":\"Leidy Viviana Burbano, M. Begoña-Lloria, Héctor Andres-Hernández\",\"doi\":\"10.33975/riuq.vol35ns1.819\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Este artículo recoge los principales fundamentos teóricos sobre la cultura de las organizaciones y la ambidestreza. Comenzaremos acotando el término cultura desarrollando también sus niveles y sus principales elementos, así como el concepto de ambidestreza, abordaremos una revisión de las aportaciones de diferentes autores para, posteriormente, estudiar las distintas perspectivas, sus formas, y la relación entre ambos conceptos.\",\"PeriodicalId\":40336,\"journal\":{\"name\":\"Revista de Investigaciones-Universidad del Quindio\",\"volume\":\" \",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.1000,\"publicationDate\":\"2023-07-17\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Revista de Investigaciones-Universidad del Quindio\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.33975/riuq.vol35ns1.819\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"Q4\",\"JCRName\":\"MULTIDISCIPLINARY SCIENCES\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Revista de Investigaciones-Universidad del Quindio","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.33975/riuq.vol35ns1.819","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"Q4","JCRName":"MULTIDISCIPLINARY SCIENCES","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

本文收集了组织文化和矛盾心理的主要理论基础。我们将从定义文化这个术语开始，发展它的层次和主要元素，以及歧义的概念，我们将回顾不同作者的贡献，然后研究不同的视角，它们的形式，以及这两个概念之间的关系。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

Cultura organizativa y la ambidestreza

Este artículo recoge los principales fundamentos teóricos sobre la cultura de las organizaciones y la ambidestreza. Comenzaremos acotando el término cultura desarrollando también sus niveles y sus principales elementos, así como el concepto de ambidestreza, abordaremos una revisión de las aportaciones de diferentes autores para, posteriormente, estudiar las distintas perspectivas, sus formas, y la relación entre ambos conceptos.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Revista de Investigaciones-Universidad del Quindio MULTIDISCIPLINARY SCIENCES-

自引率

0.00%

发文量

134

审稿时长

6 weeks