培训师概况:文献的系统回顾

Lilian Castro-Durán, G. Fonseca-Grandón, Óscar Herrera-Gacitúa, Jorge Cid-Anguita, Marina Aillon-Neumann
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摘要

大学教学的专业化涉及教育系统和高等教育机构本身的广泛努力,以发展那些负有在不同知识领域培训专业人员任务的人的教学能力。这项工作的目的是通过对西班牙裔美国人和盎格鲁-撒克逊人文献的系统回顾,包括在过去五年中发表的58篇文章,来提高教学能力的概况。在此基础上,我们提出了一种综合分析方法,在这种方法中,学生被分为三个不同的类别:教学、调查和横向。一方面,这一结果表明,学术界对寻找培训师的培训师必须展示的能力或素质有很大的兴趣。此外,从审查的文件中可以看出,在学院工作的人同意前两个维度对应于培训师的行动。在文献中广泛存在的横向维度强调了与ict使用和多样性关注相关的人际能力。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Perfil del formador de formadores: una revisión sistemática de literatura
La profesionalización de la docencia universitaria ha implicado amplios esfuerzos de los sistemas educativos y las propias instituciones de educación superior para desarrollar competencias docentes en quienes tienen la misión de formar profesionales en las distintas áreas del conocimiento. El objetivo de este trabajo consiste en levantar un perfil de competencias docentes mediante una revisión sistemática de literatura hispanoamericana y anglosajona, que contempló 58 artículos publicados durante los últimos cinco años. Posteriormente, el análisis comprensivo permitió establecer diez categorías emergentes, agrupadas en tres dimensiones: pedagógica, investigativa y transversal. Este resultado, por una parte, evidencia que existe un gran interés de la comunidad académica por la búsqueda de las competencias o cualidades que debe demostrar un formador de formadores. Por otra parte, se constata en los documentos revisados que quienes se desempeñan en la academia coinciden en que las dos primeras dimensiones señaladas corresponden al accionar de un formador. La dimensión transversal, con amplia presencia en la literatura consultada, releva aquellas competencias interpersonales y relacionadas con el uso de las TIC y atención a la diversidad.
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