Michael Grothe-Hammer, Héloïse Berkowitz, Olivier Berthod
{"title":"组织中的决策理论:","authors":"Michael Grothe-Hammer, Héloïse Berkowitz, Olivier Berthod","doi":"10.34019/2318-101x.2022.v17.38490","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Este artigo desenvolve as bases para uma teoria da organização decisória. Abordagens importantes, como a teoria do sistema sociológico, a parcial e a meta-organização, ou organização, compartilham a suposição de que as decisões são um componente central das organizações. No entanto, os estudos da organização ainda não prestam contas do papel da decisão no surgimento e continuação da organização. No entanto, se as sociedades pré-modernas poderiam contar com a ordem institucionalizada sob a forma de tradições e autoridades, o mundo contemporâneo repousa em uma miríade de decisões para lidar com complexidades sociais. Desenvolvemos uma teoria integrada de organização decisória na qual articulamos diversos conceitos de teoria organizacional, apresentando assim a organização como um sistema de decisão e uma ordem social baseada em decisões. Olhando ainda mais para a organização como contínuo um, distinguimos entre \"organização entitativa\", ou seja, graus de organizacionalidade no nível da entidade e \"organização estrutural\", ou seja, uma combinação de elementos de organizacionalidade. Essa abordagem constitui um importante desenvolvimento para a Teoria das Organizações, pois nos ajuda a analisar e a complexa camada e o entrelaçamento das ordens sociais dentro, de fora, entre elas, e como organização, e identificar futuras pesquisas sobre o aninhamento da organização e a manutenção dos limites organizacionais. ","PeriodicalId":33386,"journal":{"name":"Teoria e Cultura","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-11-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Teoria Decisória nas Organizações:\",\"authors\":\"Michael Grothe-Hammer, Héloïse Berkowitz, Olivier Berthod\",\"doi\":\"10.34019/2318-101x.2022.v17.38490\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Este artigo desenvolve as bases para uma teoria da organização decisória. Abordagens importantes, como a teoria do sistema sociológico, a parcial e a meta-organização, ou organização, compartilham a suposição de que as decisões são um componente central das organizações. No entanto, os estudos da organização ainda não prestam contas do papel da decisão no surgimento e continuação da organização. No entanto, se as sociedades pré-modernas poderiam contar com a ordem institucionalizada sob a forma de tradições e autoridades, o mundo contemporâneo repousa em uma miríade de decisões para lidar com complexidades sociais. Desenvolvemos uma teoria integrada de organização decisória na qual articulamos diversos conceitos de teoria organizacional, apresentando assim a organização como um sistema de decisão e uma ordem social baseada em decisões. Olhando ainda mais para a organização como contínuo um, distinguimos entre \\\"organização entitativa\\\", ou seja, graus de organizacionalidade no nível da entidade e \\\"organização estrutural\\\", ou seja, uma combinação de elementos de organizacionalidade. Essa abordagem constitui um importante desenvolvimento para a Teoria das Organizações, pois nos ajuda a analisar e a complexa camada e o entrelaçamento das ordens sociais dentro, de fora, entre elas, e como organização, e identificar futuras pesquisas sobre o aninhamento da organização e a manutenção dos limites organizacionais. \",\"PeriodicalId\":33386,\"journal\":{\"name\":\"Teoria e Cultura\",\"volume\":null,\"pages\":null},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-11-08\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Teoria e Cultura\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.34019/2318-101x.2022.v17.38490\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Teoria e Cultura","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.34019/2318-101x.2022.v17.38490","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
Este artigo desenvolve as bases para uma teoria da organização decisória. Abordagens importantes, como a teoria do sistema sociológico, a parcial e a meta-organização, ou organização, compartilham a suposição de que as decisões são um componente central das organizações. No entanto, os estudos da organização ainda não prestam contas do papel da decisão no surgimento e continuação da organização. No entanto, se as sociedades pré-modernas poderiam contar com a ordem institucionalizada sob a forma de tradições e autoridades, o mundo contemporâneo repousa em uma miríade de decisões para lidar com complexidades sociais. Desenvolvemos uma teoria integrada de organização decisória na qual articulamos diversos conceitos de teoria organizacional, apresentando assim a organização como um sistema de decisão e uma ordem social baseada em decisões. Olhando ainda mais para a organização como contínuo um, distinguimos entre "organização entitativa", ou seja, graus de organizacionalidade no nível da entidade e "organização estrutural", ou seja, uma combinação de elementos de organizacionalidade. Essa abordagem constitui um importante desenvolvimento para a Teoria das Organizações, pois nos ajuda a analisar e a complexa camada e o entrelaçamento das ordens sociais dentro, de fora, entre elas, e como organização, e identificar futuras pesquisas sobre o aninhamento da organização e a manutenção dos limites organizacionais.