论公务员绩效的价值观和原则

IF 0.1
Ana Elena Fierro, Adonay Otero
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摘要

尽管法律规定了威胁和制裁,但公务员并不总是根据社区的利益行事;有必要找到新的行动途径来解决这一重要问题。从这个意义上说,这篇文章旨在为指导其行动的原则奠定基础。为此,首先,试图根据路易斯·维洛罗的价值理论和伊曼纽尔·康德的伦理,建立一种能够创造这些原则的方法。随后,公共利益被确定为他自己寻求的价值,而无需求助于他愿意为此目的而提供的其他价值观。然后,产生了责任、客观性、公正性、合理性、公开性、团结、谨慎和工具性的价值观,根据这些价值观建立了伦理原则,这些原则随后可以在法律中得到积极体现。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Sobre los valores y los principios para la actuación de los servidores públicos
Los servidores públicos no siempre actúan en función del interés de la comunidad a pesar de las amenazas y sanciones establecidas en el derecho; es necesario encontrar nuevas vías de actuación para resolver tan importante problema. En ese sentido, este artículo busca fundamentar los principios que deben regir la actuación de los mismos. Para ello, en primer lugar, se intenta establecer un método que permita la creación de estos principios, basándose en la teoría del valor de Luis Villoro y en la ética de Immanuel Kant. Posteriormente, se identifica el interés público como aquel valor que se busca por él mismo sin necesidad de acudir a otros valores para cuyo fin esté dispuesto. A continuación, se derivan los valores de responsabilidad, objetividad, imparcialidad, razonabilidad, publicidad, solidaridad, prudencia e instrumentalidad, a partir de los cuáles se construyen principios éticos que puedan, posteriormente, ser positivizados en el derecho.
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