生育与工作调解:托坎廷斯联邦大学研究人员和服务人员的研究

Genero Pub Date : 2019-11-08 DOI:10.22409/rg.v20i1.38499
Rayssa Neves Andrade, Helga Midori Iwamoto
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摘要

本文旨在分析UFT的学生和公务员在兼顾生育和工作方面所采用的主要策略和面临的困难。这是一项基于Bardin内容分析的定性研究,对人口统计数据进行了定量处理。数据收集采用了对33位母亲的半结构化访谈。根据理论基础,创建并讨论了十个类别。研究结果表明,随着传统家庭模式的改变,这种调解是可能的,因为在这些女性的生活中,做母亲很重要,但工作是个人成就感的来源
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
CONCILIAÇÃO MATERNIDADE E TRABALHO: UM ESTUDO COM ALUNAS E SERVIDORAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS
O artigo teve como objetivo analisar as principais estratégias empregadas e dificuldades enfrentadas pelas estudantes e servidoras da UFT ao conciliar maternidade e trabalho. Trata-se de uma pesquisa qualitativa baseada na análise de conteúdo de Bardin, com dados demográficos tratados de forma quantitativa. Para a coleta de dados utilizou-se entrevistas semiestruturadas com 33 mães. Foram criadas dez categorias sendo discutidas conforme a fundamentação teórica. Os resultados indicam que com as mudanças nos tradicionais padrões familiares é possível essa conciliação, pois ser mãe é importante na vida dessas mulheres, mas o trabalho é uma fonte de realização pessoal
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