组织发展以提高竞争管理绩效,学术界的观点

Ariel Alfonso Reyes Castro
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摘要

衡量组织绩效的一个关键标准与管理者的管理质量有关。她是一个决定了竞争力,其可持续性在日益复杂的背景情况,当然,也包括它的不朽模棱两可,不稳定和不确定,因此,这个文件的目的在于确定,从分析方案的302个学生的看法,内容如何影响组织管理硕士,从质量管理、发展最佳做法,管理,寻求促进执行更适合哥伦比亚商业环境需要的组织发展进程。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Desarrollo organizacional para potenciar el desempeño gerencial competitivo, una visión desde la academia
Un criterio clave para medir el desempeño de las organizaciones tiene que ver con la calidad de la gestión de sus directivos. Es ella la que determina la competitividad, su sostenibilidad en contextos cada vez más complejos y, obviamente, también su perdurabilidad ante situaciones ambiguas, volátiles e inciertas, de manera que el propósito de este paper es determinar, desde el análisis de las percepciones de 302 estudiantes de un programa de maestría en Administración de organizaciones, qué elementos influyen, desde la gestión de la calidad, en el desarrollo de mejores prácticas gerenciales, buscando contribuir a la implementación de procesos de desarrollo organizacional más adecuados a las necesidades del entorno empresarial colombiano.
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