现代工人的工作、尊严和保护(工作、尊严和保护,不受工人权利宪章的保护)

Q4 Economics, Econometrics and Finance
G. S. Passarelli
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引用次数: 2

摘要

在这篇文章中,作者用五个关键字回顾了1970年以来集体劳动立法的演变:2)从属关系的危机;3 .工人的团结、尊严、健康和安全;(4)逐步减少法律和集体协议之间以及各级集体协议之间的强制性规则;(五)将代表权从假定的更多代表权改为相互承认代表权。这篇文章以一套新的员工法规提案结束。在这方面,作者将法律和集体学科从1970年的劳动法规演变成今天的法律法规,他有五种不同的解读:(2)工资和就业危机;(三)员工的团结、尊严、安全和健康;(4)不同级别的法律和集体协议与集体协议之间的强制性规定的逐步遵守;5)代表从大的代表转变为相互承认的代表。作者最后提出了一系列关于工人权利新宪章的建议。JEL代码:J5, K31, Z13
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Lavori, dignità e tutele dallo Statuto dei lavoratori ai giorni nostri (Jobs, dignity, and protection from the Charter of Workers’ Rights to the present day)
L’autore ripercorre in questo saggio l’evoluzione della disciplina legale e collettiva in materia di lavoro dal 1970 ai giorni nostri utilizzando cinque chiavi di lettura: 1) il ridimensionamento della disciplina inderogabile del rapporto individuale di lavoro; 2) la crisi della fattispecie della subordinazione; 3) la solidarieta, la dignita, la salute e la sicurezza dei lavoratori; 4) il progressivo ridimensionamento della normativa inderogabile tra legge e contratto collettivo e tra contratti collettivi di diverso livello; 5) la trasformazione della rappresentativita da maggiore rappresentativita presunta alla rappresentativita come reciproco riconoscimento. E conclude il saggio con una serie di proposte per un nuovo statuto dei lavoratori. In this essay, the author retraces the evolution of the legal and collective discipline with regards to labour from 1970 to the present day and he uses five different reading keys: 1) the resizing of the mandatory discipline of the individual employment relationship; 2) the crisis of salaried employment; 3) the solidarity, dignity, safety and health of employees; 4) the progressive resizing of the mandatory regulations between law and collective agreement and among collective agreements of different levels; 5) the transformation of representativeness from presumed greater representativeness to representativeness as mutual recognition. The author concludes the essay with a series of proposals for a new Charter of Workers’ Rights. JEL codes: J5, K31, Z13
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