与土著人民一起参与公共卫生的护士的文化能力

Magda Liliana Orozco Castillo, A. L. López-Díaz
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摘要

目的:确定公共卫生护士在照顾恩贝拉-查米土著居民时的文化能力要素。方法:参与观察和深入采访10名合作者的解释民族学。在Atlas.ti和Excel程序的支持下,根据Leininger的建议进行数据分析。结果:文化模式可以确定ESP分析自己文化、了解、理解和与土著文化互动的能力,并通过以同情、语言和非语言适应为特征的沟通进行调解,这些沟通表明尊重土著独特性,在与以土著文化为基础的体制政策协调一致的背景下。结论:ESP的CC是一个广泛的过程,既包括ESP与社区的关系,也包括与宪法政策的联系,以满足土著的世界观。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Competencia cultural de enfermeras en salud pública con población indígena
Objetivo: identificar elementos de competencia cultural (CC) en las enfermeras en salud pública (ESP) cuando cuidan a población indígena emberá-chamí.Metodología: etnografía interpretativa con observación participante y entrevistas en profundidad a diez colaboradores.Análisis de datos basado en la propuesta de Leininger con apoyo de los programas ATLAS.ti y Excel.Resultados: el patrón cultural permite identificar la capacidad de las esp para analizar su propia cultura, conocer, comprender e interactuar con la cultura del indígena y mediar a través de comunicación caracterizada por empatía, adaptación del lenguaje verbal y no verbal que evidencian respeto por la singularidad indígena, en un contexto de armonía con laspolíticas institucionales basadas en la cultura indígena.Conclusión: la CC de esp es un proceso amplio, tanto de ESP con la comunidad como de la articulación con políticasinstitucionales para atender la cosmovisión indígena.
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