EVAT 30, un análisis de invarianza. Validación en Chile

Las transformaciones en la fuerza de trabajo y los procesos productivos a raíz de laglobalización y desarrollo tecnológico, han generado presiones sobre las unidadesde recursos humanos para atraer, retener y desarrollar el talento al interior de lasorganizaciones. Uno de los aportes de la psicología del trabajo ha sido proponer elajuste entre los valores individuales y la cultura de la organización como una variable relevante en dichas tareas. Este trabajo busca evaluar las propiedades psicométricas de la Encuesta deValores Laborales (EVAT 30). Este instrumento, basado en el modelo de valores universalesde Schwartz, permite evaluar y analizar los valores del trabajo de las personas. A travésde un chequeo progresivo de las propiedades del instrumento, que incluyó confiabilidad,escalamiento multidimensional, análisis factorial exploratorio y confirmatorio, en unamuestra de 2826 personas, se encontraron resultados favorables respecto de la utilidad ycalidad del instrumento.