知识管理实践:纳塔尔市(巴西北里奥格兰德州)一家传统酒店的案例研究

Daene Silva de Morais Lima, Jéssyca Rodrigues Henrique da Silva
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摘要

知识管理和商业战略越来越多地被用作竞争优势。尽管旅游业是一项信息密集型活动,但对该领域知识管理的研究仍处于起步阶段。本研究旨在分析应用于纳塔尔市(巴西北里奥格兰德州)一家传统酒店公司的知识管理实践。这家酒店的特点是一家城市中的综合性公司,除了呈现出独特的文化,并植根于客人和员工的日常生活。在方法上,它被定性为案例研究。数据是从企业总经理那里收集的,并从内容分析技术进行分析。结果表明,管理层的知识和实际工作在公司,这使其能够在多年的巩固中,不失其根基和传统。然而,有人建议有必要审查组织文化的内在模式,让员工在知识管理和能力发展的过程中感受到激励和参与。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Práticas de Gestão do Conhecimento: Estudo de Caso em um Hotel Tradicional na Cidade do Natal (Rio Grande do Norte, Brasil)
A gestao do conhecimento e uma estrategia empresarial que cada dia mais vem sendo utilizada como uma vantagem competitiva. Embora, o turismo seja uma atividade de informacao intensiva, os estudos sobre a gestao do conhecimento neste campo ainda sao incipientes. O presente estudo tem como objetivo analisar praticas de gestao do conhecimento aplicadas ao contexto de uma empresa hoteleira tradicional, localizada na cidade do Natal (Rio Grande do Norte-RN, Brasil). O hotel caracteriza-se como uma empresa consolidada na cidade, alem de apresentar uma cultura peculiar e enraizada no cotidiano dos hospedes e colaboradores. Em termos metodologicos, caracteriza-se como um estudo de caso, do tipo qualitativo. Os dados foram coletados junto ao gerente geral do empreendimento e analisados a partir da tecnica de analise de conteudo. Os resultados evidenciam que a gestao do conhecimento e de fato trabalhada na empresa, o que faz com que o mesmo venha conseguindo se consolidar ao longo dos anos, sem perder suas raizes e tradicao. No entanto, sugere-se a necessidade de rever padroes intrinsecos a cultura organizacional, de modo que os colaboradores se sintam estimulados e envolvidos no processo de gestao do conhecimento e desenvolvimento de suas competencias.
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