OPM3组织成熟度模型在哥伦比亚公司的应用

Adalberto M. Contreras-Verbel
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摘要

目的:这项工作的目的是了解OPM3组织成熟度模型在哥伦比亚公司的应用现状。方法:对参考数据库中的信息进行系统审查,以寻找2012年至2022年期间涉及该主题的科学、评论和反思文章,以及学位或论文书籍和论文。结果:作为结果,获得了14份科学论文,其中大多数是在波哥大和卡利进行的研究,这些研究表明,公共和私营公司的组织成熟度较低,平均值为52%。结论:在哥伦比亚的几类公司、不同规模的公司、员工人数、地理位置和背景中都证明了OPM3模型的使用,这证明了该模型对任何公司的有效性。另一方面,尽管组织成熟度较低,但该模型的结果使它们能够制定持续增长的改进计划,并在面对市场竞争时表现出更好的生产力指数和定位。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Aplicación del Modelo de Madurez organizacional OPM3 en Empresas colombianas
Objetivo: este trabajo tuvo como objetivo conocer el estado actual de la aplicación del modelo de madurez organizacional OPM3 en empresas colombianas. Método: Se realizó una revisión sistemática de información en bases de datos de referencia para la búsqueda de artículos científicos, de revisión, y reflexión, así como libros y trabajos de grado o tesis que trataran el tema en el periodo de tiempo comprendido entre 2012 a 2022. Resultados: Como resultados se obtuvieron 14 documentos científicos, la mayoría de estudios realizados en Bogotá y Cali, que mostraron tanto en empresas públicas como privadas encontradas una madurez organizacional baja presentando valores promedios de 52%. Conclusiones: Se evidenció el uso del modelo OPM3 en varios tipos de empresa en Colombia, empresas de diferente tamaño, número de empleados, ubicación geográfica y contexto, lo que demuestra la eficiencia del modelo para cualquier empresa. Por otro lado, a pesar del bajo nivel de madurez organizacional, los resultados obtenidos del modelo permitieron que estas realizaran planes de mejoramiento para un incremento continuo y presentaran mejores índices de productividad y mejor posicionamiento frente a las competencias del mercado.
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