塔巴斯科juarez自治大学的RSU组织结构

Herminia Banda Izeta, Sandra Juárez Solís, Leticia Rodríguez Ocaña, Jorge Humberto Rico Meza
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摘要

塔巴斯科华雷斯自治大学RSU的组织结构旨在设计组织结构,以满足2030年议程可持续发展目标的承诺和社会责任。本研究的目的是分析组织设计的理论要素。基于设计适当的组织结构有助于提高竞争力这一事实。在公共或私人、盈利或非营利组织中,有必要定义为实现内部组织结构设计中设定的目标而开发的不同功能领域,该结构正式确立了权力和责任级别。职能区域的划分和结构设计必须具有足够的灵活性,以实现动态的、基于项目的管理。同样,塔巴斯科华雷斯自治大学在2016年获得RSU徽章时获得的承诺也被考虑在内,随后在2019年确认了这一承诺。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Estructura organizacional de RSU para la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco
La estructura organizacional de RSU para la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, tiene como objetivo diseñar la estructura organizacional que atienda el compromiso y responsabilidad social ante los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.  Para alcanzar dicho objetivo se revisan y estudian los elementos teóricos del Diseño Organizacional. Partiendo del hecho de que el diseño de una estructura organizacional adecuada contribuye a mejorar la competitividad. En las organizaciones pública o privada, lucrativa o no lucrativa es necesario definir las diferentes áreas funcionales que se desarrollan para la consecución de los objetivos establecidos en el diseño de la estructura organizacional interna que establece formalmente los niveles de autoridad y responsabilidad. La división en áreas funcionales y el diseño de la estructura debe tener flexibilidad suficiente como para posibilitar una administración dinámica y basada en proyectos. De igual forma se considera el compromiso adquirido por la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, al obtener el distintivo de RSU en 2016 y posteriormente en el 2019 refrenda dicho compromiso.
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