西班牙青年音乐团体成员音乐总监的工作满意度及其与动机的关系

Q4 Arts and Humanities
Salvador Oriola Requena, Diego Calderón Garrido, Josep Gustems Carnicer
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摘要

本研究的主要目的是了解在西班牙的背景下,领导青年音乐团体(合唱团和乐队)的指挥家的职业倦怠,以及这种倦怠与学生的动机之间是否存在任何关系。型为此进行了描述性研究探索性试验,使用库存Maslach不是职业倦怠或称磨损和问卷,抽样,动机20董事和66名成员分别为不同青年团伙和珊瑚。在本研究中,我们分析了两种类型的学校管理人员之间的关系,一种是管理人员,另一种是管理人员,这两种类型的学校管理人员之间的关系是不同的,这两种类型的学校管理人员之间的关系是不同的。
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Satisfacción laboral de directores musicales y su relación con la motivación entre integrantes de agrupaciones musicales juveniles en España
El objetivo principal de este estudio es conocer el desgaste profesional (burnout) de los directores que están al frente de una agrupación musical juvenil (corales y bandas) en el contexto de España y si existe alguna relación entre dicho desgaste y la motivación de su alumnado. Para ello se ha realizado un estudio descriptivo de tipo exploratorio no experimental consistente en el uso del Inventario Maslach sobre burnout o también conocido como desgaste profesional y el Cuestionario MOT sobre motivación a una muestra de 20 directores y 660 integrantes de diferentes bandas y corales juveniles, respectivamente. En los resultados obtenidos los directores indican tener un bajo desgaste profesional y sus alumnos una alta motivación, aunque se han encontrado algunas correlaciones y diferencias significativas en variables estudiadas como la tipología de agrupación, los años de experiencia del director, etc.
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