工作场所创新作为区域经济发展:走向运动?

Q3 Social Sciences
P. Totterdill
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Keywords: Workplace innovation, Public policy, Development coalition, Productivity, Skills utilization, Worker empowerment ----- La innovacion en el lugar de trabajo como Desarrollo Economico Regional: ?hacia un movimiento? Resumen Investigacion-Accion en la Innovacion en el Lugar de Trabajo y Desarrollo Regional (Fricke y otterdill, 2004), defendio la creacion de “muchos casos de baja intensidad generados por una gran variedad de actores (integrando) las ideas e intereses del mayor numero posible de interesados egionales”, desencadenando asi el potencial de introducir la democracia industrial y la participacion de los trabajadores en los procesos de desarrollo regional. Este articulo explora un intento especifico de estimular la innovacion en el lugar de trabajo en el Reino Unido, un pais sin tradicion de tales niciativas politicas, a traves de una coalicion de actores regionales. El programa resultante tuvo exito e acuerdo con sus propios terminos, consiguiendo resultados tangibles y aprendizaje compartido, pero no logro crear un impulso sostenible en su propia region. Tanto el aprendizaje como la experiencia del programa fueron posteriormente absorbidos por los responsables de formular politicas en otros lugares del Reino Unido. Palabras clave: Innovacion en el lugar de trabajo, politica publica, coalicion para el desarrollo, productividad, uso de habilidades, empoderamiento del trabajador. ----- Bibliography: Totterdill, Peter: Workplace Innovation as Regional Economic Development: Towards a Movement?, IJAR, 2-2017, pp. 129-153. https://doi.org/10.3224/ijar.v13i2.04","PeriodicalId":39289,"journal":{"name":"International Journal of Action Research","volume":"13 1","pages":"129-153"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2017-08-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"3","resultStr":"{\"title\":\"Workplace Innovation as Regional Economic Development: Towards a Movement?\",\"authors\":\"P. 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摘要

工作场所创新与区域发展抽象行动研究(Fricke和Totterdill,2004年)主张创造“各种行为者造成的许多低强度案件……”(整合)尽可能多的区域利益攸关方的想法和利益”,从而释放将工业民主和工人参与区域发展进程的潜力。这篇文章探讨了通过区域行为者联盟,刺激英国这个没有此类政策举措的国家工作场所创新的具体尝试。结果方案本身是成功的,取得了切实的成果和共享的学习,但未能在其自己的区域创造可持续的势头。该方案的学习和经验随后被英国其他地方的决策者吸收。关键词:工作场所创新、公共政策、发展联盟、生产力、技能利用、工人赋权---工作场所创新作为区域经济发展:?走向运动?摘要研究-工作场所创新和区域发展行动(Fricke和Otterdill,2004年),主张创造“各种行为者(整合)尽可能多的区域利益攸关方的想法和利益而产生的许多低强度案例”,从而激发引入工业民主和工人参与区域发展进程的潜力。这篇文章探索了一种具体的尝试,通过区域行为者的联盟,刺激英国的工作场所创新,英国是一个没有这种积极政策传统的国家。由此产生的方案取得了成功,并符合自己的条件,取得了切实的成果和共同的学习,但未能在自己的区域创造可持续的势头。该方案的学习和经验后来被英国其他地方的决策者吸收。关键词:工作场所创新、公共政策、发展联盟、生产力、技能使用、赋予工人权力书目:托特迪尔,彼得:工作场所创新作为区域经济发展:走向运动?,Ijar,2-2017,第129-153页。https://doi.org/10.3224/ijar.v13i2.04
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Workplace Innovation as Regional Economic Development: Towards a Movement?
Abstract Action Research in Workplace Innovation and Regional Development (Fricke and Totterdill, 2004) advocated creating “many low-intensity cases generated by a great variety of actors ... (integrating) the ideas and interests of as many regional stakeholders as possible”, thereby unleashing the potential to introduce industrial democracy and worker participation into regional development processes. This article explores a specific attempt to stimulate workplace innovation in the UK, a country with no radition of such policy initiatives, through a coalition of regional actors. The resulting programme was successful in its own terms, achieving tangible outcomes and shared learning, but failed to create a sustainable momentum in its own region. The learning and experience from the programme was ubsequently absorbed by policy makers elsewhere in the UK. Keywords: Workplace innovation, Public policy, Development coalition, Productivity, Skills utilization, Worker empowerment ----- La innovacion en el lugar de trabajo como Desarrollo Economico Regional: ?hacia un movimiento? Resumen Investigacion-Accion en la Innovacion en el Lugar de Trabajo y Desarrollo Regional (Fricke y otterdill, 2004), defendio la creacion de “muchos casos de baja intensidad generados por una gran variedad de actores (integrando) las ideas e intereses del mayor numero posible de interesados egionales”, desencadenando asi el potencial de introducir la democracia industrial y la participacion de los trabajadores en los procesos de desarrollo regional. Este articulo explora un intento especifico de estimular la innovacion en el lugar de trabajo en el Reino Unido, un pais sin tradicion de tales niciativas politicas, a traves de una coalicion de actores regionales. El programa resultante tuvo exito e acuerdo con sus propios terminos, consiguiendo resultados tangibles y aprendizaje compartido, pero no logro crear un impulso sostenible en su propia region. Tanto el aprendizaje como la experiencia del programa fueron posteriormente absorbidos por los responsables de formular politicas en otros lugares del Reino Unido. Palabras clave: Innovacion en el lugar de trabajo, politica publica, coalicion para el desarrollo, productividad, uso de habilidades, empoderamiento del trabajador. ----- Bibliography: Totterdill, Peter: Workplace Innovation as Regional Economic Development: Towards a Movement?, IJAR, 2-2017, pp. 129-153. https://doi.org/10.3224/ijar.v13i2.04
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