从教师的角度看大学学位的认证过程

IF 1.3 Q2 EDUCATION & EDUCATIONAL RESEARCH
F. J. Ibáñez-López, Fuensanta Hernández-Pina, Fuensanta Monroy
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摘要

所有高等教育学位在设计、实施和发展过程中都必须经过评估和认证过程。虽然大学教师是实现和实施这些过程的关键角色,但他们对这些过程的知识、感知和满意度尚不清楚。这一研究目标分析知识和教师认识五个一西班牙公立大学的评估和认证程序的资格,并比较如果她们意见的不同,如果教师参与了评价和认证过程或质量如果积极配合委员会的中心或任何学位。本研究采用描述性和混合研究方法,通过李克特量表和焦点小组从教师那里收集信息。研究结果表明,教师对这些过程的结构和发展的知识有限,当有经验或作为质量委员会的成员时,知识增加,而非全职教师的知识减少。此外,与会者表示,他们认为这些过程繁琐、僵化,被官僚机构束缚,增加了未被承认的工作量,他们觉得自己没有得到充分的培训和信息。结论指出,有必要对这些评价和认证过程进行审查,以便简化它们,使它们面向教学过程,并开展促进评价文化的培训和信息行动。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Los procesos de acreditación de las titulaciones universitarias desde la perspectiva del profesorado
Todas las titulaciones de la Educación Superior deben ser sometidas a procesos de evaluación y acreditación en su diseño, implantación y desarrollo. Aunque el profesorado universitario es actor fundamental en la realización e implementación de estos procesos, no se conoce cuál es su conocimiento, percepción y grado de satisfacción sobre la ejecución de los mismos. Esta investigación tuvo por objetivo analizar el conocimiento y la percepción del profesorado de cinco facultades de una universidad pública española sobre los procesos de evaluación y acreditación de sus titulaciones, y comparar si las opiniones varían en función de si el profesorado ha participado en algún proceso de evaluación y acreditación o si ha colaborado activamente en la Comisión de Calidad del centro o de alguna titulación. Este estudio de corte descriptivo y enfoque de investigación mixto recabó información del profesorado mediante una escala tipo Likert y grupos focales. Los resultados mostraron que el profesorado tiene un conocimiento limitado de la estructuración y desarrollo de estos procesos, que aumenta cuando se tiene experiencia en su realización o como miembro de una Comisión de Calidad, y que disminuye entre los docentes que no están empleados a tiempo completo. Además, los participantes manifestaron percibir estos procesos como tediosos, rígidos, encorsetados en una burocracia que supone una carga más de trabajo no reconocido, y para el que no se sienten suficientemente formados e informados. Las conclusiones apuntan a una necesaria revisión de estos procesos de evaluación y acreditación con el fin de simplificarlos y orientarlos hacia los procesos de enseñanza-aprendizaje, y realizar acciones de formación e información que fomenten la cultura de la evaluación.
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