女性领导在Twitter上的能见度:接近前100名。西班牙女性领导人"

IF 1 Q3 COMMUNICATION
Sonia-Aránzazu Ferruz-González, Leticia Rodríguez-Fernández, Juana Rubio-Romero
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摘要

本文研究了女性领导层在推特上的知名度,分析了在各自专业领域具有参考地位的女性在网络上的个人资料,重点是学术和传播领域。为此,以妇女与中央情报局编制的“前100名”(2019年第8版)排名为样本,该排名收集了不同专业领域的个人资料。这些信息是通过Twitonomy工具根据在第一阶段探索性研究中提取的构成影响概况的变量获得的。得出的结论是,女性专业领导人在该网络中的存在是有限的,她们在该网络中的活动水平也是有限的。然而,根据专业领域的不同,存在很大差异。他强调,被分析的领导人利用网络进行对话,而不是仅仅成为信息来源。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Visibilidad del liderazgo femenino en Twitter: aproximación sobre el ranking Top 100. Mujeres líderes en España”
Este trabajo estudia la visibilidad del liderazgo femenino en Twitter, analizando los perfiles en la red de mujeres con posiciones referentes en sus respectivas áreas profesionales, poniendo el foco en el ámbito de la academia y la comunicación. Para ello, se toma como muestra el ranking “Las Top 100” (8ª Edición, 2019) elaborado por Mujeres&Cia que recoge perfiles de distintos ámbitos profesionales. La información se obtuvo a través de la herramienta Twitonomy, en base a las variables que conforman perfiles de influencia, extraídas en la primera fase de investigación exploratoria. Se concluye que la presencia de líderes profesionales femeninas en esta red resulta limitada, al igual que su nivel de actividad en la misma. No obstante, se observan diferencias considerables en función del campo profesional. Destaca que las líderes analizadas utilicen la red para generar conversación frente al objetivo de ser meramente fuentes de información.
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