哥伦比亚劳动力融合的异质性:强迫流离失所者和其他国内移民的性别和族裔归属差异

IF 0.4 Q4 DEMOGRAPHY
Johana Navarrete Suárez, Claudia Masferrer
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摘要

本文分析了哥伦比亚国内移民的经济融合差异,包括自愿移民和被迫移民,根据他们的种族归属。本文利用2012 - 2016年全国生活质量调查的信息,估计了一系列统计模型,解释了经济一体化的三个维度:劳动参与、就业地位和每月收入水平。本研究的目的是分析移民和性别之间的关系,以及移民和性别之间的关系,以及移民和性别之间的关系。结果表明,流离失所人口在所有三个方面都表现出最不利的结果。然而,在这一群体中,非洲裔妇女和土著男子的就业条件最不稳定。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Heterogeneidad de la integración laboral en Colombia: diferencias según el sexo y la pertenencia étnica de desplazados forzados y otros migrantes internos
Este articulo analiza las diferencias en la integracion economica de migrantes internos, hombres y mujeres, tanto voluntarios como forzados, segun su pertenencia etnica en Colombia. Utilizando informacion de la Encuesta Nacional de Calidad de Vida para el periodo de 2012 a 2016, se estiman una serie de modelos estadisticos que explican tres dimensiones de integracion economica: la participacion laboral, la posicion en el empleo y el nivel de ingresos percibidos mensualmente. Aplicando el marco analitico de la interseccionalidad, este estudio da cuenta de diferentes procesos de integracion en poblaciones heterogeneas donde se intersectan la condicion migratoria, la pertenencia etnica y el sexo como formas de identidad. Los resultados sugieren que la poblacion desplazada muestra los resultados mas desventajosos en las tres dimensiones. Sin embargo, dentro de este grupo las mujeres afrodescendientes y los hombres indigenas experimentan las condiciones mas precarias de insercion laboral.
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